Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 25.000 Patienten stationär und weitere 30.000 ambulant. Das Haus verfügt über mehr als 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar.
Ihr Aufgabenbereich
1. Verantwortung für den end-to-end-Recruitingprozess inklusive einer positiven Candidate Experience an mehreren Sana-Einrichtungen
2. Entwicklung und Implementierung von Recruitierungstrategien unter Einsatz von Candidate Personas inklusive Social Media- und Kampagnenplanung
3. Anwendung innovativer, zielgruppenorientierter Recruitingtools inklusive deren Analyse anhand vereinbarter KPIs im Sinne eines Data Driven Recruiting
4. Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie Kollegen im Bereich People & Culture, auch zur Ermittlung von Personalbedarf und -anforderungen
5. Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Talent-/ Bewerber-Pools durch aktives Beziehungsmanagement
6. Eine Übertragung weiterer Aufgaben im Bereich People & Culture ist denkbar
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
8. Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Active Sourcing in einem dynamischen Arbeitsumfeld
9. Exzellente Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -technologien sowie Passion für Data Driven Recruiting und Analytics
10. Offenheit für Trends im Bereich People & Culture und Freude daran, sich im Konzern zu vernetzen um gemeinschaftlich das Recruiting weiterzuentwickeln
11. Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Organisationstalent, gepaart mit Teamgeist und Lösungsorientierung
Wir bieten Ihnen
12. Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt & in Vollzeit am Standort Hof
13. Attraktive Vergütung gemäß Sana-Konzerntarifvertrag M/W/I in der Entgeltgruppe I5 oder I6, entsprechend Ihrer Qualifikation
14. Kollegiales Arbeitsumfeld und strukturierte Einarbeitung in einem HR-Umfeld, das sana-weit rasant digitalisiert und vernetzt wird
15. Gezielte Förderung bei Fort- und Weiterbildung
16. Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
17. 38,5 Stunden-Woche / 30 Tage Jahresurlaub / Flexible Teilzeitmodelle
18. Betriebliche Altersvorsorge & tarifgebundene betriebliche Krankenzusatzversicherung
19. Kinderbetreuungskostenzuschuss
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt
21. pme Familienservice, bezuschusstes Fitnessangebot
22. Vergünstigte Parkplätze vor Ort
23. Diverse Mitarbeiterrabatte von Auto bis Reisen
Das war noch nicht alles! Unsere Vorteile und Benefits sind so umfangreich, dass wir sie hier nicht alle aufführen können.
Bewerben Sie jetzt direkt über unser Bewerberportal und werden Sie Teil unseres Teams.
Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung Ihrer Bewerbung in Papierform leider nicht erfolgen kann.
Vor Tätigkeitsaufnahme ist ein Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Masern, Röteln, Mumps und Varizellen vorzulegen.
Ihre