Das Trainee-Programm der Stadt Konstanz ist ein einjähriges Projekt, das seit 2019 besteht. Ziel ist es, die Trainees fit für den Job zu machen und ihnen einen fließenden Übergang in eine verantwortungsvolle Position zu ermöglichen.
Die Teilnahme am Programm bietet umfassende Einblicke in die Gebäudebewirtschaftung der städtischen Gebäude, einschließlich Neubau und Erhalt sowie infrastrukturellen Aspekten. Historische Bausubstanz und moderne Architektur werden ebenfalls berücksichtigt.
Aufgaben:
* Gebäudebewirtschaftung (Miet- und Pachtverhältnisse, Nebenkostenabrechnungen, Wartungsmanagement technischer Anlagen)
* Mitarbeit im Sanierungsfahrplan
* Mitarbeit im Vertragswesen Bau
* Selbständige Projektarbeit
Berufliche Entwicklung:
* Befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) für mind. 1 Jahr mit Option auf Verlängerung für ein weiteres Jahr
* Vergütung nach TVöD EG 9b (3.566 € / Monat)
* Flexible Arbeitszeiten (6.30 – 19.00 Uhr) mit Arbeitsbeginn bis 9.00 Uhr
* Fachspezifisches Trainee-Programm mit Weiterbildung und Beratung, Netzwerktreffen und Job-Rotation
* Job-Ticket und Gesundheitsprogramme
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Bachelor-Studium
* Interesse an Bauwesen und/oder Gebäudemanagement/Immobilienwirtschaft
* Interesse an kommunalpolitischen Themen und an der Arbeit in der Stadt Konstanz
* Eigenständigkeit und Lust an der Gestaltung von Projekten
* Freude an Kommunikation, Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft