Befristet / in Voll- oder Teilzeit (30 - 38,5 Std.) / vom 15.02.2025 bis 30.09.2026 / ID 10413-11024 / Standort: Ganderkesee, Bad Pyrmont oder Goslar Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Marketingbereich? Du liebst es, kreative Inhalte zu entwickeln und möchtest deine Fähigkeiten weiter ausbauen? Dann haben wir genau die richtige Position für dich - bewirb dich jetzt bei der INN-tegrativ. Du bist verantwortlich für die Pflege und Optimierung unserer Webseite sowie unserer Einträge in Online-Verzeichnissen. Kontinuierlich arbeitest du an der Verbesserung unserer Sichtbarkeit in Suchmaschinen (SEO). In enger Absprache mit externen Dienstleistern koordinierst du unsere Social Media Aktivitäten. Du planst redaktionelle Inhalte, erstellst und postest (eigene) Beiträge basierend auf vorhandenen Templates. Die Betreuung unseres Community Managements und die Förderung des Austauschs mit unserer Online-Community gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingkonzepten und -produkten und erstellst Präsentationen sowie Auswertungen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation, ein Studium mit Marketingschwerpunkt oder vergleichbar Erste Berufserfahrungen, idealerweise in einer Agentur oder im Marketing- / PR-Bereich eines Unternehmens Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und der Adobe Creative Cloud sowie Erfahrung in der Erstellung von Text- und visuellem Content Du hast ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung und bist ein Organisationstalent Du bist in der Lage, klar und ansprechend zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich Teilnehmer- statt profitorientiert – erreiche soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen Etwas bewegen – setze deine Ideen durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in die Tat um Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E07 / Funktionsbezeichnung: Mitarbeiter Marketing (m/w/d) Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrat etc. Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Urlaub – 31 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12. Work-Life-Balance – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sportangebot – hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, bereichsübergreifende Zusammenarbeit in engem Austausch mit dem Kollegium