Wir bieten Ihnen:
1. ein strukturiertes Trainee-Programm über mindestens 6 Monate
2. wählen Sie selbstständig eine von acht Intensivstationen als Ihre Einsatz-/Heimatstation aus
3. theoretischen Unterricht zu vielfältigen intensivpflegerischen und medizinischen Themen, basierend auf einem strukturierten Curriculum und von erfahrenen Dozenten organisiert
4. Praktische Einarbeitung von motivierten Teams und Mentoren auf Ihrer Einsatzstation über 6 Monate
5. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem kommunalen Krankenhaus der Maximalversorgung
6. Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
7. maximal 39 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Wir wünschen uns von Ihnen:
8. eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur/m Altenpfleger*in
9. möglichst eine zweijährige Berufserfahrung
10. eine Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung wäre wünschenswert
11. Motivation zur Teilnahme an theoretischen und praktischen Fortbildungen im Rahmen des Trainee-Programms und eine hohe Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Lernen
12. Soziale und kommunikative Kompetenzen, sowie die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
13. eine schnelle Auffassungsgabe
14. die Fähigkeit sich auf kurzfristig verändernde Arbeitssituationen, die auf einer Intensivstation entstehen, einzustellen zu können
15. die Bereitschaft im Anschluss an das Trainee-Programm die Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege zu absolvieren
16. Umsetzung des Unternehmenskodex
17. EDV-Kenntnisse
Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (einschließlich Zusatzversorgung).
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.