Zur Unterstützung unseres Bereichs Geschäftspartner-Training suchen wir für den Standort Neu-Isenburg, befristet auf 1 Jahr, ab sofort einen Koordinator Geschäftspartner-Training (m/w/d).
Aufgaben
* Verwaltung von Weiterbildungsmaßnahmen, wie Webinare und Schulungen, im Seminarverwaltungssystem
* Weiterentwicklung des Weiterbildungsprogramms "gut beraten", inklusive Verwaltung und Meldung von Bildungszeiten sowie Anlage von Weiterbildungskonten
* Aufbereitung des Veranstaltungsbereichs im Web sowie der internen Webinar-Zertifizierungen
* Unterstützende Tätigkeit als Schnittstelle zu Dienstleistern und Vermittlern bei der Webinar- und Schulungsadministration mit GoToWebinar
* Versendung von Einladungen, Teilnahmebestätigungen und Feedbackbögen sowie Auswertung von Webinaren
* Erstellung von Reportings zur Unterstützung von vertrieblichen Aktivitäten
Qualifikationen
* Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
* Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel sowie Teams
* Erfahrung im Bereich Kundenservice sowie Organisationsgeschick wünschenswert
* Hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Sorgfalt
Unser Angebot
* Arbeitszeit: flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto und vollständigem Überstundenausgleich - auszahlen, abfeiern oder in die Altersvorsorge investieren
* Homeoffice: bis zu 4 Tage pro Woche möglich, mindestens 1 Tag pro Woche treffen wir uns zum persönlichen Austausch im Büro
* Homeoffice Ausstattung: 1.000 € brutto für dein Zuhause, die du z. B. für deine ergonomischen Büroausstattung nutzen kannst
* Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
* Bonus: jährliche Bonifikation für deine Zielerreichung
* Vorsorge: attraktive Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlich
* Gesundheit: E-Bike Leasing mit Vergünstigung, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen im Büro, Gesundheitswochen, Meditationsbegleitungen sowie individuelles Inhouse Coaching und die Nutzung des Inhouse Fitnessraums
* Familie: Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen mit unserem externen Spezialisten im Familien- und Gesundheitsservice
* Freizeit: wechselnde Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern mit Corporate Benefits
* Unternehmenskultur: internationales Unternehmen mit Duz-Kultur und regelmäßigen Feedbackgesprächen
* Weiterbildungsangebote: individuelle Einarbeitung, Mentorenprogramm, sowie Flexibilität für zahlreiche interne und externe Fortbildungen
* Weitere Benefits: wie z. B. teaminterne und bereichsübergreifende Veranstaltungen, Workshops und gemeinsame Events für den Teamzusammenhalt