Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft EAM Energie GmbH am Standort Kassel einen Leiter (m/w/d) Geschäftsentwicklung Ihre Aufgaben • Disziplinarische und fachliche Führung des Bereichs • Entwicklung von Geschäftsmodellen und Produkten • Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Produkte, die auf den identifizierten Trends und Chancen sowie den Vorgaben der Geschäftsführung basieren und diese in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens validieren und pilotieren • Enge Zusammenarbeit mit weiteren, relevanten Bereichen der Unternehmensgruppe, insb. mit dem Bereich Innovationsmanagement und Unternehmensstrategie • Implementierung von Geschäftsmodellen und Produkten • Umsetzung der Geschäftsmodelle und Produkte verantworten • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing und Vertrieb, sodass die neuen Geschäftsmodelle erfolgreich auf den Markt gebracht werden • Sicherstellung der Integration in die bestehenden Geschäftsprozesse und -systeme • Steuerung und fachliche Verantwortung für die eingeführten Geschäftsmodelle • Operative Betreuung der Prozesse • Überwachung der Ziele • Durchführung der Berichterstattung gegenüber der Geschäftsführung• Aktive Begleitung des Planungs-, Hochrechnungs- und Berichtsprozesses• Durchführung von Sonderaufträgen der Geschäftsführung Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder andere Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung • Sicherer Umgang mit MS-Office • Mehrjährige Erfahrungen in der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle • Erfahrung in der Energiewirtschaft wünschenswert • Führungserfahrung • Erfahrung im Projektmanagement • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten • Kundenorientiertes Arbeiten, Akquisitions- und Kommunikationsstärke • Analytisches Denken und strukturierte Vorgehensweise • Innovationsfähigkeit • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Führerschein Klasse B Ihr EAM-Paket • Ein attraktives Vergütungspaket • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten • Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt • Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende • Onboarding und aktive Führungskräfteentwicklung sowie Angebot von Netzwerkveranstaltungen • Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge • Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaube für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester) • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • 365 Tage im Jahr privat unfallversichert • Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad) • EAM-Ferienwohnungen • Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen • Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“ • Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest) • Beteiligung an den Umzugskosten • Viele weitere attraktive Arbeitgeberleistungen