Teamlead Softwarearchitektur Modernisierung (w/m/d)07.12.2024 HUK-COBURG Versicherungsgruppe Coburg
Weitere passende Anzeigen:
Jobmailer
Ihre Merkliste /
Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken
1
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Teamlead Softwarearchitektur Modernisierung (w/m/d)
Drucken
Teilen
Coburg
Informationen zur Anzeige:
Teamlead Softwarearchitektur Modernisierung (w/m/d)
Coburg
Aktualität: 07.12.2024
Anzeigeninhalt:
07.12.2024, HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Coburg
Teamlead Softwarearchitektur Modernisierung (w/m/d)
Aufgaben:
Führen und Fördern der Mitarbeiter nach den Führungsgrundsätzen der HUK-COBURG Vorantreiben von spannenden Architektur-Modernisierungsvorhaben in Zusammenarbeit mit verschiedensten Teams Zusammenarbeit im Team an der strategischen Neuausrichtung der HUK Softwarearchitektur und Unterstützung von anderen Teams für eine kontinuierliche architektonische Verbesserung Verantwortung für die Ausarbeitung übergreifender Architekturvorhaben Setzten von Prioritäten im Hinblick auf Research und Development moderner Architektur- und Infrastrukturlösungen unter Berücksichtigung der Anforderungen der Entwicklerteams Führung eines Teams aus Coaches für eine moderne und agile Architekturarbeit im Sinne eines Enabling Teams Sicherstellen, dass das Team kontinuierlich moderne Trends der Softwarearchitektur verfolgt und für den Einsatz in der HUK bewertet
Qualifikationen:
Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine Ausbildung im Bereich Informatik mit Berufserfahrung Ausgeprägte Praxis- und Führungserfahrung in der Softwareentwicklung und -architektur verteilter Systeme Erfahrungen im Umfeld von Java, Microservice- und Cloud-Architekturen, Domain-Driven-Design und Team Topologies Sicheres Auftreten, Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke sowie ein agiles Mindset Die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zielgerichtet und teamorientiert zu führen und zu motivieren Hohe kommunikative Kompetenz, selbstsicheres Auftreten und Moderationstalent
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
©