Vollzeit (39 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 25.08.2024
Der Textilservice /die Wäscherei bietet seine Dienstleistungen überwiegend den Kunden des Wittekindshofs an. Das tägliche Volumen liegt bei ca. 4 to. Tagesleistung.
Die gemeinsame Arbeit von Menschen mit und ohne Behinderung ist dabei für uns ein selbstverständliches Anliegen. Die Bewerber*innen sollten in der Lage sein, sich auf täglich wechselnde Situationen und Anforderungen einzulassen.
Was wir uns wünschen:
1. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Textilreiniger*in
2. Wünschenswert sind Berufserfahrung im Bereich Wäscherei und Kenntnisse über die verschiedenen zu reinigenden Textilien
3. Sie arbeiten selbständig als auch im Team zuverlässig, ergebnisorientiert und sorgfältig
4. Außerdem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Serviceverständnis
5. Die Arbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Leistungsniveaus bereitet Ihnen Freude
6. Zudem erklären Sie sich bereit, sich auf persönliche Lernprozesse u. a. über Fort- u. Weiterbildungen einzulassen
7. IT-Kenntnisse sind von Vorteil
8. Bestenfalls Sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnisklasse B/BE
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
9. Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die Reinigung und Pflege der unterschiedlichen Kundentextilien sowie die Bedienung des modernen Maschinenparks
10. Die EDV gestützte Erfassung und Bearbeitung der Wäsche gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
11. Außerdem sind Sie für die Überwachung und Steuerung der Ablaufprozesse zur kontinuierlichen Versorgung der Nachfolgebereichen zuständig
12. Und Sie führen branchenübliche Qualitätskontrollen durch und arbeiten selbstständig im reinen und unreinen Bereich
13. Branchenübliche Qualitätskontrollen
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
14. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
15. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
16. Eine attraktive Vergütung nach AVR DD
17. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
18. 90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
19. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
20. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
21. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
22. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
23. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
24. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - wir bieten z.B. Gesundheitskurse während der Arbeitszeit
25. und vieles mehr...