Mit unserer Leidenschaft und unserem Qualitätsverständnis gestalten wir die Zukunft der Luftfahrt-Branche. Lufthansa Technik ist der weltweit führende Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der Luftfahrtindustrie. 000 Mitarbeitenden und über 30 internationalen Tochterunternehmen bietet die Lufthansa Technik Gruppe rund 800 Kunden auf der ganzen Welt einen Komplett-Service von Dienstleistungen rund um die Flugzeugtechnik.
Die Faszination fürs Fliegen ist das, was die Menschen bei der Lufthansa Technik Gruppe verbindet. Vor dem Triebwerk oder hinter dem Laptop, in der Logistik oder am kleinsten Einzelteil. Wir machen die Luftfahrt sicher, denken sie neu – und bleiben dabei trotzdem auf dem Boden. Als Facharbeiter:in Mechanik im Bereich der Fahrwerksüberholung übernimmst Du je nach Einsatzbereich folgende Aufgaben:
Demontage und Montage von Fahrwerken und Einzelkomponenten unter Einhaltung aller relevanten Vorschriften und im Rahmen der erlangten Qualifikationen durchführen
Dokumentation in den relevanten EDV-Systemen erstellen und Qualitätskontrollen gewährleisten
Für Deine neue Aufgabe alsFacharbeiter:in Mechanik im Bereich Fahrwerksüberholung solltest Du folgende Voraussetzungen mitbringen:
~(Zeitnah) abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise in einem metallverarbeitenden Beruf, z.B. Industriemechaniker:in, Kfz-Mechaniker:in, Zerspanungsmechaniker:in, Mechatroniker:in, Werkzeugmechaniker:in, Feinwerkmechaniker:in, Anlagenmechaniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation
~ gute Englisch- und EDV-Kenntnisse (MS-Office; SAP wünschenswert)
~ Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie zu Einsätzen an wechselnden Orten im In- und Ausland
~ Bereitschaft zum Erwerb fehlender Qualifikationen / berufsbezogener Weiterbildung
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Altersvorsorge / Betriebsrente, Finanzberatung / Sozialberatung, Gewinnbeteiligung / Bonus / LVV, Kostenloses Parken, Lufthansa Aktien, Zahlungen Schichtzulagen, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Unterstützung bei Umzug, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Arbeitskleidung wird gestellt, Teilzeitmodelle, Family days (Familie lernt Arbeitsplatz kennen), Betriebsarzt, Fitnessstudio / Sportangebote / Betriebsfußball etc.