Ihre Aufgaben:
* Projekt- und Beratungsleistung im Bereich HR Operations
* Implementierung und Design von globalen HR Prozessen und Services
* Optmierung und Standardisierung von HR Kernprozessen und ihrer Servicebereitstellung
* Selbstständige Erarbeitung von Prozessdokumentationen und Testszenarien
* Fachliche Zusammenarbeit mit den HR Führungskräften und Projektteams
* Stakeholdermanagement
Ihre Qualifikationen:
* Ausgeprägte Kenntnisse im HR Prozessdesign mit Fokus auf Customer Experience, Standardisierung und Digitalisierung von HR Technologien (WOrkday, Service Now, DocuSign, SuccesssFactors, Oracle etc.)
* Fundierte Erfahrung im HR Shared Services Umfeld
* Erfahrung im Rollout globaler HR Digitalisierungsprojekte mit entsprechender Definition von Geschäftsanforderungen und Durchführen von Benutzerakzeptanztests (User Acceptance Tests)
* Kenntnisse in Prozessdesignmethoden, einschließlich Tools wie Signavio, Visio oder ähnlichem
* Erfahrung mit Process-Mining-Tools zur Messung der Effektivität und Effizienz von HR-Prozessen
* Kenntnisse in HRIS-Best Practices
* Workday-Kenntnisse von Vorteil
Ihre Vorteile:
* Einsatz remote möglich
* Option auf Verlängerung