Öffentliche Stellenausschreibung
Über uns
Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport (MIKWS) arbeiten mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die auf sieben Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der Allgemeinen Abteilung, die sich mit Fragen der inneren Organisation, der Personalverwaltung und rechtlichen Grundsatzfragen befasst, gibt es weitere sechs Fachabteilungen: die Abteilung für Bevölkerungsschutz und Ordnungsrecht, die Kommunalabteilung, die Polizeiabteilung, die Abteilung für Bauen und Wohnen, die Abteilung für Landesplanung sowie die für den Verfassungsschutz zuständige Abteilung.
Digitalisierung ist ein Bestandteil der Ressortverantwortung. Das in der Allgemeinen Abteilung angesiedelte Referat IV 12 "Digitalisierung und Datenschutz“ verantwortet die Erstellung und Umsetzung der Ressortstrategie im Rahmen der Digitalstrategie SH, berät die Leitungs- und Fachbereiche bei der Digitalen Transformation und koordiniert entsprechende Projekte. Das Referat koordiniert zudem die Beiträge des Ressorts bei der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG)und verantwortet zudem den Bereich E-Akte im Ressort (außer Polizei) sowie das Thema Datenschutzrecht.
Ihre Aufgaben
Auf Grundlage der Empfehlungen der Datenschutzbeauftragten der obersten Landesbehörden (DSB-Konferenz) wird das MIKWS ein Datenschutzkonzept umsetzen. Um die Behörde als Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung bei der Erfüllung der ihr obliegenden Pflichten operativ zu unterstützen, schlägt das Konzept die Einrichtung einer Datenschutzkoordinatorin / eines Datenschutzkoordinators vor. Hier soll der erste Aufgabenschwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle liegen.
Der zweite Aufgabenschwerpunkt wird Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Verbesserung der Datennutzung und Datenbereitstellung durch das Ministerium betreffen. Gemäß der Datenstrategie SH sind die Ressourcen und Kompetenzen zur Datenbereitstellung und -nutzung in der Landesverwaltung unterschiedlich stark ausgeprägt. Deshalb soll eine einheitliche Ansprechperson eingerichtet werden, die die Themen Datenbereitstellung und Datennutzung insbesondere durch strategische Beratung, Koordinierung von Vorhaben, Wissenstransfer und die Unterstützung von Projekten voranbringt.
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
1. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und ein Zweites Juristisches Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) mit zwei mindestens befriedigenden Staatsexamina
2. Fachkenntnisse im Daten- und Datenschutzrecht
Zudem wären wünschenswert:
3. Praktische Erfahrungen im Datenschutzrecht
4. Kenntnisse im Bereich Datensicherheit und dem Recht des Geistigen Eigentums
5. Erfahrungen mit Verwaltungsstrukturen, idealerweise in Projekten zur Datennutzung in der öffentlichen Verwaltung
6. Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
7. Sie fördern eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind
8. Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert
9. Sie sind innovativ, bringen neue Ideen und Denkansätze mit und Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
10. Einbindung in ein Referatsteam, für das der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist
11. ein vielfältiges Aufgabenspektrum
12. die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren
13. ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
14. individuelle Personalentwicklung
15. ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
16. eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
17. 30 Tage Urlaub im Jahr
18. ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
19. eine gute Anbindung an den ÖPNV
Wir freuen uns auf Sie!
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis oder Gleichstellungsbescheid), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
18. September 2024
an das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, -Personalreferat IV 13 - Düsternbrooker Weg 92, 24105 Kiel, gerne in elektronischer Form (als Gesamt-PDF) an Frau Stefanie Preer ().
Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren stehen Ihnen Frau Stefanie Preer mit folgender E-Mail-Adresse: (E-Mail: Telefon 0431/988-3468).
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