In unserem Haus in FEUCHTWANGEN managen Sie alsWohnbereichsleitung in enger Zusammenarbeit mit der Einsatzleitungund Pflegedienstleitung 20 Mitarbeiter und 50 Heimbewohnerinnen undHeimbewohner. Die behandlungspflegerische Versorgung unsererKlienten in unseren Wohngemeinschaften ubernehmen Sie mit Herz undVerstand. Die Kommunikation mit den Interessensgruppen wie u.a.Angehorige, Arzte und dem medizinischen Dienst der Krankenkassengehort ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich und ist Ihnen vertraut.Sie teilen ihre Erfahrung mit unseren Pflegekraften und anderenBerufsgruppen und unterstutzen in der grundpflegerischenVersorgung. Sie fuhren eine fachgerechte Dokumentation und sichernauch im Hinblick auf das Qualitatsmanagement einen hohen Standard.Wohnbereichsleitung / Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)Feuchtwangen Ihre Aufgaben sind u.a Dienstplangestaltung undDurchfuhrung von Pflege und Mitarbeitervisiten KollegialeZusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Einrichtung AdaquateKommunikation und Kooperation mit externen Kunden undDienstleistern Steuerung und regelmasige Evaluation desPflegeprozesses bei den Bewohnern des zugeordneten Wohnbereichs Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstutzung der Mitarbeitendendes Wohnbereichs Was wir bieten Einarbeitungszeit/Mentoringwahrend der Einarbeitungszeit Fortlaufendes, regelmasigesFuhrungskraftecoaching und Begleitung zur Starkung und Entwicklungder eigenen Fuhrungsqualitaten Auf Wunsch Retorikkurse Regelmasige Supervisionen, einzeln oder im Team RegelmasigeFortbildungen, umfangreiches Angebot anWeiterentwicklungsmoglichkeiten Prozentuale Freistellung vomPflegealltag, um sich vollkommen den Fuhrungstatigkeiten widmen zukonnen Weiterbildungsmoglichkeiten auf Kosten des Arbeitgebers(Freistellung, Wegegeld, Kostenubernahme) Fachlekture,Fachzeitschriften nach Wunsch Zeitgemase Dokumentation (digital)uber stationare PCs und Tablets (mobil) Neue Arbeitsprogramme(Dienstplan, Pflege) Regelmasiger Austausch mit Vorgesetzten,offene konstruktive Zusammenarbeit, Kommunikation auf Augenhohe Moglichkeiten der Entwicklung, Mitgestaltung, Umgestaltung. EigeneIdeen sind auf alle Falle willkommen Offene Fehlerkultur (Fehlerdurfen gemacht werden) Konstruktives, an Losungen orientiertesMiteinander Umfangreiches Getrankeangebot wahrend der Dienstzeit Fur Leitungsaufgaben Anpassung der Dienstzeiten auf eigeneBedurfnisse und Wunsche Leistungsorientierte Bezahlung/Zulage Jahressonderzahlung Moglichkeiten Job Rad Zur Gesunderhaltungund Gesundheitsforderung Masnahmen und Angebote des BetrieblichenGesundheitsmanagements Welche Eigenschaften super waren, wenn Siemitbringen Abgeschlossene Ausbildung zurPflegefachfrau/Pflegefachmann Praktische Berufserfahrung vonmind. 2 Jahren Wunschenswert / optional eine abgeschlosseneWeiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit oder dieBereitschaft, diese zu absolvieren Mitarbeiter, die Verantwortungubernehmen wollen und Lust am G