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Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d)
* Teilzeit
* Hybrid
* Friedrich-Engels-Straße 23, 14473, Potsdam
* Mit Berufserfahrung
* 20.02.25
Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen? Dann bist Du bei ICTS Germany genau richtig! Als eines der führenden Sicherheitsunternehmen mit bundesweiter Präsenz bieten wir Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch langfristige Entwicklungsperspektiven.
Werde Teil unseres Teams – Deine Zukunft beginnt hier!
Mit rund 2.000 engagierten Mitarbeitern sind wir nicht nur Teil der internationalen ICTS Europe Familie, sondern auch ein verlässlicher Partner für maßgeschneiderte Sicherheitslösungen. Unsere Mission: Vertrauen schaffen.
Nun suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams an unserem Hauptsitz in Potsdam!
Darauf freuen Sie sich bei uns
· Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche mit familienfreundlichen, flexiblen Arbeitszeiten
· Erholungszeit: Bis zu 30 Tage Urlaub
· Mobiles Arbeiten: Home-Office möglich – zweimal pro Woche
· Top-Equipment: Moderner Arbeitsplatz mit Firmenhandy und Laptop
· Leistungsbonus: Bonitätszahlung am Jahresende für besondere Leistungen
· Sichere Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeber-Zuschuss
· Perfekte Anbindung: Direkt am Potsdamer Hauptbahnhof – kostenlose Parkplätze inklusive
· Mitarbeiterrabatte: Exklusive Vorteile bei bekannten Anbietern
· Dein Wohlbefinden: Kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee
Dein Beitrag zur aktiven Mitgestaltung
· Unterstützung der Personalleitung bei der strategischen Ausrichtung des Personalbereichs
· Analyse von Personal- und HR-Daten sowie Erstellung von Berichten und Analysen
· Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
· Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Berichten für das Management zu personalbezogenen Themen.
· Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
· Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
Das zeichnet dich aus
· Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem serviceorientierten Unternehmen
· Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung
· Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Tools
· Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
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