Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Das haben Sie vor ...
1. Sie führen das Active Sourcing über die von Ihnen ausgewählten relevanten Kanäle durch und sind für die strategische Platzierung von Stellenanzeigen verantwortlich.
2. Sie nutzen verschiedene Sourcing-Kanäle wie LinkedIn, Xing und weitere branchenspezifische Plattformen. Dabei haben Sie stets neue Trends im Blick und bringen diese proaktiv ein.
3. Sie identifizieren und erschließen innovative Recruiting-Plattformen und -Maßnahmen.
4. Sie bauen Talent Pools mit qualifizierten Kandidaten auf, pflegen diese und sprechen Kandidaten direkt an.
5. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und beraten diese hinsichtlich unserer Ausschreibungs- und Recruitingstrategie. Parallel entwickeln Sie diese kontinuierlich weiter.
6. Sie analysieren, optimieren und berichten den Recruiting- und Sourcing-Erfolg in Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen.
Das bringen Sie mit ...
7. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing, idealerweise in einem Konzernumfeld.
8. Sie besitzen ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit Sourcing-Tools und -Techniken wie. LinkedIn Recruiter und/oder Xing Talent Manager.
9. Sie beherrschen den Umgang mit Booleschen Operatoren und wenden diese geschickt bei der Kandidatensuche an.
10. Sie zeichnen sich durch starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen aus.
11. Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Medien und neuen Technologien im Bereich des Recruitings und des Active Sourcings.
12. Sie bringen Kreativität und Ausdauer bei der Suche nach den besten Talenten mit.
Das bieten wir ...
13. Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
14. Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was jemand kann. Und nicht, wie man ist.
15. Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
16. Flexibles Umfeld:. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
17. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
18. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, E-Bikes etc.
Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.