Fur das Team Credit Reporting im Bereich Payment & Administration Services in Hamburg oder Frankfurt am Main suchen wir zum nachstmoglichen Zeitpunkt Sie als Regulatory Reporting Officer* Kreditmeldewesen Der Bereich Payment & Administration Services bearbeitet bereichsubergreifend die Neu und Bestandskunden entlang der Customer Journey mit Erfullung interner und externer regulatorischer Anforderungen und Kreditmeldewesen sowie den In und Auslandszahlungsverkehr. Ihre Rolle im Team Sie agieren als Telayer, Kommunikation ist eine Ihrer Starken und Sie sind offen dafur, perspektivisch mehr Verantwortung zu ubernehmen. Aufgaben Sie behalten die Neuerungen zu aufsichtsrechtlichen Themen im Blick und bewerten diese hinsichtlich der Auswirkungen auf Berenberg Nach Einarbeitung fuhren Sie zudem eigenverantwortlich und selbststandig die Erstellung der Gros und Millionenkreditmeldewesen durch Sie unterstutzen bei weiteren Meldungen (AnaCredit Meldung) Sie arbeiten projektbezogen in aufsichtsrechtlichen Themen und Aufgabenstellungen zur Optimierung des Kreditmeldewesens, z. B. gemeinsam mit Mitarbeitern aus IT und Kreditbereich Sie bearbeiten fallbezogene Ad hoc Anfragen und unterstutzen bei ubergreifenden Analysen auf Basis der Daten aus dem Meldewesen Sie bilden Verbunde von Kreditnehmern (KNE/GvK) und sind Sparringspartner fur die Fachbereiche Profil Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung, ggf. abgeschlossenes Studium in Finance, Economics oder Business Administration bzw. vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung im Meldewesen und Interesse am Aufbau und/oder an der Weiterentwicklung des Fachwissens zu Kreditmeldungen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen Gute allgemeine IT Kenntnisse sowie zuverlassige und losungsorientierte Arbeitsweise Kenntnisse in der Anwendung und Funktionsweise der Meldewesensoftware BAIS von Vorteil Fliesendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39 Stunden Woche 30 Tage Jahresurlaub Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschatzendes Betriebsklima Gezielte Forderung durch interne und externe Schulungs und Entwicklungsprogramme Berenberg Patensystem fur ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding Vielfaltige Zuschusse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermogenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee Schecks) Zusatzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. fur Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits und Sportprogramme