Test Das erwartet Dich: - Du arbeitest eng und proaktiv mit den Führungskräften (Hiring Managern) und HR Business Partnern zusammen, um den Einstellungsbedarf genau zu verstehen und Beschaffungs- und Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. - Du nutzt rekruitingrelevante Marktinformationen, um qualifizierte Kandidaten schnell und effizient zu beschaffen. - Du führst eine effektive Bewertung, Auswahl und Interviews von Kandidaten durch, um ihre Fähigkeiten und kulturelle Eignung zu beurteilen. - Du baust businessrelevante Kandidatenpools auf, um präzise und schnelle Platzierungen durch Active Sourcing sicherzustellen. - Du steuerst den gesamten Recruitingprozess und sicherst eine positive "Candidate Experience". - Du aktualisierst und pflegst zeitnah alle relevanten Daten im Bewerbermanagementsystem. - Du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere des AGG und der DSGVO. Das bringst Du mit: - Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung - Du hast bereits angemessene Berufserfahrung im Recruiting eines Unternehmens oder einer Personalberatung - Du bist kreativ und kommunikativ, gleichzeitig natürlich auch bestens organisiert und eigenverantwortlich - Du arbeitest absolut proaktiv und selbstständig und siehst es als deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter:innen für unser Unternehmen zu gewinnen - Durch dein großes Interesse an Recruitingtrends und neuen Tools bist du maßgeblich an der Gestaltung und Optimierung unserer Recruitingstrategie beteiligt - Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort u. Schrift