Einleitung
Impuls SozialesManagement - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Wegzu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wirEltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zuvereinbaren. Mit 1300 Mitarbeitern und 47 Standortendeutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld undzahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im BereichKinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen fürUnternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz undAuthentizität prägen unser tägliches Handeln.
Inunserer betriebsnahen Kinderkrippe Ohrwürmchen inWedemark/Wennebostel im Auftrag der Sennheiser electronic GmbH& Co. KG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegenauf Sie. Kinderbetreuungseinrichtung der in Wedemark/Wennebostel.Nach Emmi Pikler betreuen die pädagogischen Fachkräfte dort bis zu30 Kinder in zwei Gruppen im Alter von sechs Monaten bis dreiJahren.
Das bringen Sie mit:
* Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung alsstaatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/rSozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung alspädagogische Fachkraft mit.
* IhrWerteverständnis ist geprägt von Toleranz undWeltoffenheit.
* Sie begeistern sich für dieAbenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf derEntdeckungsreise.
* Die Fähigkeit, zuzuhören undzu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neueIdeen für Ihren Arbeitsalltag.
* Sie sind einTeamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktivein.
Was sind IhreAufgaben?
* Begleiten und fördern SieKinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollenMenschen.
* Unterstützen Sie uns bei derWeiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
* Sie planen pädagogische Angebote und setzen dieseeigenständig um.
* Sie nehmen aktiv anElternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- undKonfliktgesprächen teil.
* Sie unterstützen dieFachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende undPraktikant:innen weiter.
Das bietenwir Ihnen:
IhreImpuls-Rahmenbedingungen
* Bezahlung angelehnt an TVöD
* Supervision während derArbeitszeit
* JährlicheFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
* Bei befristeten Arbeitsverträgenwird eine Weiterbeschäftigung angestrebt
* Überdurchschnittlich hoheFachkraft-Kind-Relation
* Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandeneSchließzeiten
* Wir sindeine offiziell zertifizierte Marte Meo KITA(Video-Beratungs-Konzept)
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
* jährliche Sonderzahlung
* Mitarbeiter-Guthabenkarte
* IT-Leasing
* Leasing einesJobRads
* Kostenübernahme fürFührungszeugnisse
* Kostenlose Pflegeberatungbei pflegebedürftigen Angehörigen
* Maßnahmenzur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
* Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielenPartnern
* Prämien fürMitarbeiterempfehlungen
* BetrieblicheAltersvorsorge
* Erweiterung auf bis zu 10 extraUrlaubstage
* Freistellung von bis zu einem Jahrz. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕