Geschäftsbereichsleiter/kaufmännischer leiter

Bereichsleiter Service­abtei­lungen / Kauf­män­nischer Leiter (m/w/d) Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket Firmenwagen BusinessBike Mitarbeiter- PC-Programm Jeden Tag meistern Sie neue Herausforderungen und lieben es, selbst­ständig zu arbeiten. Zudem sind wir europa­weit bekannt als Spezialist für Licht­kuppeln, Glas­dächer und Flach­dach­fenster. IHRE SCHWERPUNKTE • Verantwor­tung für die kauf­männi­sche Leitung: Als Mit­glied der er­wei­terten Ge­schäfts­leitung über­nehmen Sie die Füh­rung und Weiter­ent­wick­lung aller Ab­tei­lungen unseres inter­nen Service­be­reichs (Con­trolling, Finanz­buch­hal­tung, Per­sonal, Ein­kauf, IT, Recht, Unter­nehmens­kom­muni­ka­tion und Be­triebs­technik) mit ins­ge­samt ca. Struk­turen zur Sicher­stel­lung unserer nach­hal­tigen Wachs­tums­stra­tegie auf natio­naler und inter­natio­naler Ebene stetig weiter und arbei­ten dabei eng mit der Eigen­tümer­familie sowie der Lei­tung der beiden opera­tiven Ein­heiten zu­sammen. • IHR PROFIL • Erfolgreich abge­schlos­senes be­triebs­wirt­schaft­liches Studium oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung • Mehrjährige Erfah­rung in einer ähnlichen Rolle, idealer­weise inner­halb eines mittel­ständisch ge­prägten Um­felds bzw. in einem inter­natio­nal täti­gen, fa­milien­ge­führten In­dustrie­unter­nehmen • Ausgeprägte Füh­rungs­er­fahrung in einer ver­gleich­baren Rolle sowie starke Füh­rungs­quali­täten bezüglich der Weiter­ent­wick­lung der unter­stell­ten Füh­rungs­kräfte und Mit­arbei­ten­den • Expertise hin­sicht­lich der Ge­stal­tung und Weiter­ent­wick­lung kauf­männi­scher Pro­zesse • Ausgeprägte Ana­lyse­fähig­keiten in Bezug auf wirt­schaft­liche Stra­tegie­ent­wick­lung sowie das opera­tive Ge­schäft • Hohes Maß an Loyali­tät, Prag­ma­tismus und Er­gebnis­orien­tierung • Kom­muni­kations­stärke und souve­ränes Auf­treten • Überzeugungs­kraft und Durch­setzungs­ver­mögen IHRE PERSPEKTIVEN • Verantwortungs­volle und viel­seitige Auf­gaben mit großem Ge­stal­tungs­spiel­raum in einem wachs­tums­starken Familien­unter­nehmen • Menschen­orientierte, wert­schätzende Unter­nehmens­kultur mit Fokus auf unsere Mit­ar­beiten­den und Kunden, Wachs­tum sowie Inno­va­tionen • Sehr gutes Betriebs­klima, flache Hierar­chien und kurze Ent­schei­dungs­wege • Angemes­senes und attrak­tives Ver­gütungs­paket HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich online unter: Website Bei Fragen steht Ihnen unsere Recruiterin Patrizia Trapper unter patrizia.