Ihre Aufgaben: Fehlerdiagnose: Präzise Analyse und Behebung technischer Störungen an Produktionsanlagen. Wartungsmanagement: Dokumentation und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung der langfristigen Anlagenzuverlässigkeit. Technische Bearbeitung: Mechanische Bearbeitung von Metallkomponenten sowie Durchführung von Schweißarbeiten bei Bedarf. Maschineninstallation: Installation, Einrichtung und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Produktionssysteme. Proaktive Problemlösung: Selbstständige Identifikation und Beseitigung technischer Störungen. Sie bringen mit: Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Industriemechaniker, Schlosser, Instandhalter, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Technisches Know-how: Fundiertes Verständnis für Mechanik und Pneumatik, inklusive Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen. Erfahrung: Praxis in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen wünschenswert. Soft Skills: Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit und gutes organisatorisches Geschick. Zusatzqualifikation: Gültige Schweißerpässe oder die Bereitschaft, diese zu erwerben. Ihre Vorteile bei uns: Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m. Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie Profitieren Sie von 25 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre berufliche Zukunft Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtigte Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.