* Du bist eine fachlich versierte sowie sympathische Ansprechperson für einen definierten Mitarbeiterkreis und die Führungskräfte.
* Hierbei stehst du in enger Zusammenarbeit mit dem HR Management.
* Vom Personalmarketing bis zum Offboarding: Du besitzt den 360-Grad-Blick bei allen administrativen und operativen HR-Themen im Employee-Livfecycle.
* Dabei kümmerst du dich unter Anderem um das Bewerbermanagement, das betriebliche Gesundheitsmanagement, den On- und Offboardingprozess und die Pflege der Personaldaten.
* Nicht zuletzt unterstützt du bei der Organisation von Schulungen, HR Events, Messen und bei der Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten.
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
* Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im Bereich HR gesammelt.
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Du brennst für HR-Themen und hast Spaß im Umgang mit Menschen.
* Persönlich gefallen uns besonders dein Organisationstalent, deine Empathie, deine Kommunikationsfähigkeit sowie deine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.