AVL Deutschland GmbH bietet einen Job in Deutschland (DE) als
Geschäftsführer:in für den Bereich Mess- und Prüfstandstechnologie übernehmen Sie die volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung und gestalten gemeinsam mit den beiden anderen Geschäftsführern die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens. Während Sie den Bereich Mess- und Prüfstandstechnologie steuern, sind die anderen Geschäftsführer für die Bereiche Engineering und Finanzen verantwortlich.
In einem globalisierten Markt mit internationalen Kund:innen und Standorten braucht es Weitblick und Innovationskraft. Sie treiben die strategische Ausrichtung und das nachhaltige Wachstum aktiv voran, entwickeln die Marktposition gezielt weiter und sichern die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von AVL Deutschland. Dabei arbeiten Sie eng mit den weltweiten Standorten der AVL Gruppe zusammen, um Synergien zu nutzen und technologische Spitzenlösungen für die Mobilität von morgen zu entwickeln.
Diese Position ist Teil einer geplanten Nachfolgeregelung, sodass eine strukturierte Übergabe gewährleistet ist. Übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie die Zukunft der Branche mit und bringen Sie Ihr Know-how in eine führende Technologiegruppe ein!
Dienstort: deutschlandweit
IHR AUFGABENBEREICH:
1. Strategische Unternehmensführung: Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung Identifikation und Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern im Kontext der Mobilitätswende Sicherstellung der Anpassung globaler Standards an lokale Gegebenheiten und Kund:innenanforderungen
2. Finanz- und Ergebnisverantwortung: Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele Budgetplanung, Kostenkontrolle und Effizienzsteigerung Regelmäßiges Reporting an die globale Geschäftsführung
3. Führung und Organisationsentwicklung: Leitung und Motivation eines multidisziplinären Teams Förderung einer innovations- und leistungsorientierten Unternehmenskultur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Talentförderung und Schaffung einer agilen Organisation
4. Kund:innen- und Marktverantwortung: Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften in der Automobilbranche Sicherstellung hoher Kund:innenzufriedenheit und langfristiger Kund:innenbeziehungen Repräsentation der AVL Deutschland auf nationalen und internationalen Veranstaltungen
5. Innovations- und Qualitätsmanagement: Förderung und Implementierung innovativer Technologien in der Antriebs- und Mobilitätsentwicklung Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und kontinuierlicher Prozessverbesserungen Zusammenarbeit mit internen F&E-Teams und externen Partner:innen zur Stärkung der technologischen Führungsposition
IHR PROFIL:
6. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation; MBA oder Promotion von Vorteil
7. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition innerhalb der Automobilbranche oder verwandter Industrien, vorzugsweise im Bereich Antriebsentwicklung, Anlagenbau, Elektromobilität oder Prüftechnik
8. Nachweisliche Erfolge in der strategischen Unternehmensentwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld
9. Starke finanzielle und unternehmerische Denkweise mit soliden Kenntnissen im Bereich Budget- und Ergebnisverantwortung
10. Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Führung multidisziplinärer Teams
11. Hohes Maß an Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke
12. Visionäre/r und strategische/r Denker:in mit der Fähigkeit, Innovationen voranzutreiben
13. Ausgeprägte unternehmerische Kompetenz und Zielorientierung
14. Hohes Maß an Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Marktumfeld
15. Empathischer, durchsetzungsstarker und motivierender Führungsstil
16. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
WIR BIETEN:
17. Mitgestalten einer sichereren und nachhaltigeren Zukunft der Mobilität
18. Einen langfristigen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
19. Personalisierter Onboarding-Prozess
Interessiert?
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Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.