WAS SIE ERWARTETUnsere Einheit Mechanical Engineering ist verantwortlich für Durchführung von Projekten zur Erweiterung und Verbesserung der Produktionsanlagen am Standort Düsseldorf-Holthausen sowie für die zentrale Bereitstellung standortweiter Services.In dieser spannenden Rolle tragen Sie die Verantwortung für die zielgerichtete Planung und Abwicklung von Projekten und bearbeiten mehrere parallele Projekte im Multiprojektmanagement.Sie übernehmen die fachliche Führung der interdisziplinären Projektteams sowie die Führung von externen Engineering-Partnern für die Basic- und Detail-Planungsphasen.Die Rolle des Engineering Managers und die Lead-Funktionen in der Personalunion werden von Ihnen übernommen.Sie führen Projektstudien durch und erarbeiten Anforderungen für Projekte mit den Produktionseinheiten. Außerdem koordinieren Sie den Prozess für die Einhaltung der Anlagensicherheit (SGU) und den Beschaffungsprozess für die erforderlichen technischen Güter.Darüber hinaus tragen Sie die Verantwortung für die Organisation und Durchführung der Montagearbeiten auf der Baustelle, einschließlich der Beauftragung und Koordination der beteiligten Gewerke sowie der Sicherstellung der Einhaltung der relevanten SGU-Aspekte.WAS SIE MITBRINGENabgeschlossenes Studium (Master, Dipl.-Ing) der Verfahrenstechnik oder des Chemieingenieurwesensmindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager und / oder Betriebsingenieur:inumfassende Erfahrung in der Abwicklung von Projekten sowie gute Kenntnis der Projektphasen (Study, Pre-Feed, Feed, Execution, Commissioning & Startup)solide und praxisnahe SAP und MS Office Kenntnissesehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWAS WIR BIETENinspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen (z.B. Women in Business)Mentoringprogramme und Lernangebote für Ihre fachliche und persönliche WeiterentwicklungKarrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im Unternehmen (auch Jobrotation)Kooperationen mit Fitness – und Gesundheitsstudio und zahlreiche weitere (Vorsorge-) Angebote für Ihre Gesundheit30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit zu Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modellenflexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeitbeschäftigung oder Jobsharing)attraktive Vergütung sowie ein variabler BonusSozialberatung, Unterstützung bei der Altersvorsorge und Aktienprogramm für Mitarbeitende