Du suchst eine für Dich maßgeschneiderte, anspruchsvolle Aufgabe in einem renommierten Unternehmen? Mit attraktiver Vergütung, Flexibilität und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann haben wir den perfekten Job für Dich.
Unsere Benefits
* kontinuierliche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30-Jahresurlaubstage
* monatliches Weißwurstfrühstück sowie bezuschusstes Mittagessen und Getränke
* Sommerfest und Weihnachtsfeier
* betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Bikeleasing, Sportkurse, etc.)
* kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrabatt, Betriebsarzt
Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
* 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
* Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
* zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
* exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Deine Aufgaben sind
* Du führst Rekrutierungsmaßnahmen durch, von der Erstellung der Ausschreibung über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragsgestaltung
* Du übernimmst die operative und administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden
* Du berätst die Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und agierst als Ansprechperson
* Du bist die Schnittstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgst für eine reibungslose Kommunikation
* Du entwickelst geeignete Maßnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Abteilung bei
* Du gestaltest, begleitest und übernimmst HR-Projekte und setzt diese erfolgreich um
Was wir uns von Dir wünschen
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resource Management, z. B. einen Bachelor bzw. Master in Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und SAP, sind von Vorteil für Dich
* Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse ergänzen Dein Profil
* Du glänzt mit praktischer Expertise in der Mitarbeiterführung
* Du zeigst Bereitschaft zur Weiterentwicklung und bringst Berufserfahrung im HR-Bereich mit
* Du bist eine kommunikative und empathische Persönlichkeit und gehst auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein