Ihre Aufgaben
:
1. Planung und Durchführung des gesamten Personalrecruitings
2. Koordination von Personaleinsätzen und -bedarfen
3. Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen und -fragen
4. Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
5. Unterstützung bei der Erstellung und Vermarktung von Stellenanzeigen
Ihre Qualifikation:
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
7. Erfahrung im Bereich Personal
8. Kommunikationsstärke und Organisationstalent
Ihr Vorteil:
9. Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
10. Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
11. Übertarifliche Bezahlung
12. Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
13. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
14. Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
15. Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
16. Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
Unser Kunde bietet zusätzlich:
18. Flexible Arbeitszeitregelungen z.B. "Mutti Schichten", Gleitzeit oder Homeoffice Optionen
19. Gute Anbindung an die ÖVM´s bzw. kostenlose Mitarbeiterparkplätze
20. Flache Hierarchien mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Langfristiges Arbeitsverhältnis