Description Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung People Development & Learning Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Schaffung eines Wettbewerbsvorteil durch „Best Place to Work“ und „Performance with Care“ Strategien Unterstützung und Verwaltung bei der Einführung gruppenweiter Personalentwicklungsprozesse und -produkte wie Kompetenzmanagement, Talentmanagement und Engagement Übernahme von Projekt- und/oder Teilprojektverantwortung in Personalentwicklungsthemen Verfolgung und Analyse wichtiger Kennzahlen und stellt Daten zur Berichterstattung auf Gruppenebene als ORACLE HCM-Champion zur Verfügung Beratung zu Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und Durchführung von Coaching und Mentoring, um die Lernreise und das persönliche Wachstum der Mitarbeitenden zu unterstützen Führung von Lernbedarfsanalysen und Förderung einer Kultur des lebenslangen Lernens. Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Lernangeboten, um sicherzustellen, dass sie den organisatorischen Bedürfnissen entsprechen und das Wachstum der Mitarbeiter unterstützen Unterstützung der Führungskräfte bei der Identifizierung von Kompetenzlücken und Beratung, wie diese geschlossen werden können Unterstützung beim Aufbau einer gruppenweiten Qualifikationsmatrix Ihr Profil: Qualifikation: Bachelor- (oder Master-) Abschluss in den Bereichen Management, Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Personalmanagement oder vergleichbaren Fächern Erfahrungen und Know-How: Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Transformation, Kenntnisse in Personalentwicklungstools, Erfahrung in Change Management, Organisationsentwicklung und der Umsetzung von gruppenweiten Strategien, Erfahrung in operativer Exzellenz und Modellen des lebenslangen Lernens, Erfahrung in Produktionsumgebungen von Vorteil Sprachen: Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation Arbeitsweise: Selbständiges, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten Ihre Benefits: Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht. Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen. Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical. WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA. Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus. Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.