Life is always about becoming Im Leben geht es darum,sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unsereszukunftigen Selbst zu werden. Wahrend wir Neues entdecken, stellenwir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen uber unshinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes Benz und finden Sie denAufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfaltenkonnen. Dabei werden Sie von visionaren Kolleginnen und Kollegenunterstutzt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigenbedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist,die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together forexcellence. Stellennummer: MER0003LWF Aufgaben Unser Team ist furdie Auswahl, Betreuung und Entwicklung von kaufmannischenAuszubildenden & Dual Studierenden in der Zentrale derMercedes Benz Group AG am Standort Stuttgart bis hin zur Ubernahmeverantwortlich. Daruber hinaus sind wir eng verbunden mit unserenKolleg*innen der technischen Dualen Hochschule, derAusbildungspolitik & des Ausbildungsmarketings, die sich mitkonzernweiten Ausbildungs und Qualifizierungsthemen sowieMarketing und Recruiting Themen beschaftigen. Ein vielschichtigesund abwechslungsreiches Einsatzfeld ist damit sichergestellt. DieseHerausforderungen kommen u. a. auf Sie zu: Als Praktikant*inunterstutzen Sie das Team in samtlichen Prozessen derNachwuchskrafteentwicklung, von Marketingmasnahmen,Eventorganisation, uber Recruiting und Bewerbendenauswahl,Organisation und Konzeption von Qualifizierungsmasnahmen furAuszubildende und Fachausbildende bis hin zur Mitwirkung in derFachbereichseinsatzplanung oder im Ubernahmeprozess unsererAuslernenden Daruber hinaus haben Sie die Moglichkeit,selbststandig an Projekten mitzuarbeiten bzw. (Teil ) Projekteeigenverantwortlich zu steuern und zu begleiten Beispiele furmogliche konkrete Aufgabenfelder: Mitwirkung bei Marketing undRecruiting Masnahmen, wie zum Beispiel Messen oder Auswahltagen Mitarbeit bei der konzeptionellen Uberarbeitung von Seminaren undinnerbetrieblichen Trainingsmodulen sowie Vorbereitung undDurchfuhrung einzelner Qualifizierungsbausteine fur die ZielgruppeAuszubildende als auch Fachausbildende Mitgestaltung beiOnboarding Masnahmen, Events oder innerbetrieblichen Projekten Erstellung von Prasentationen und Uberarbeitung vonKommunikationsunterlagen Administrative Unterstutzung insamtlichen Prozessen der kaufmannischen Nachwuchskrafteentwicklung,wie zum Beispiel Fachbereichseinsatzplanung und UbernahmeprozessProfil Studiengang im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mitVertiefung Personal, Marketing o. a. oder vergleichbares Studiumwie zum Beispiel (Wirtschafts ) Padagogik oder Psychologie Gutebis sehr gute IT Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office;idealerweise auch Affinitat fur Digitalisierungsthemen sowie ersteErfahrungen im Umgang mit Sharepoints, Social Media und diversenIT Tools Hohes Engagement, selbststandige und verantwortungsvolleArbeitsweise, Teamfahigkeit Konzeptionelle, komm