Dafür brauchen wir Sie
Die Aufgabengebiete der ausgeschriebenen Stellen umfassen die Planung und den Bau vielfältiger Projekte im Bereich des Verkehrswasserbaus und des konstruktiven Ingenieurbaus, bspw. von Schifffahrtskanälen, Dükern, Schleusenvorhäfen oder Liegestellen.
Dabei sind u.a. folgende Aufgaben zu bearbeiten:
1. Betreuung (fachlich und vertraglich) von Ingenieurbüros und Baufirmen
2. Mitwirkung bei der Planung der o.g. Baumaßnahmen, z.B. bei der Aufstellung und Prüfung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausschreibungsunterlagen
3. Ausschreibung und Vergabe von Bau- und Planungsleistungen
4. bauvertragliche Betreuung und Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen inkl. Nachtragsmanagement
5. Durchführung, Koordinierung und Leitung von Planungs- und Baubesprechungen
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Diplom (FH) oder Bachelorabschluss in den Fachrichtungen:
6. Bauingenieurwesen
7. oder Wirtschaftsingenieurwesen (vorzugsweise Schwerpunkt Bau)
8. oder Wasserwirtschaft
9. oder Verkehrsingenieurwesen
10. oder Umweltingenieurwesen
11. oder vergleichbarer Fachrichtungen
Das wäre wünschenswert
Fachlich
12. Fachkenntnisse im Verkehrswasserbau, konstruktiven Ingenieurbau, Geotechnik, Stahlwasserbau
13. Erfahrungen in Planung, Vergabe und Umsetzung von Baumaßnahmen
14. Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen des Bundes und der Länder
15. Kenntnisse des Vergabe- und Vertragswesens (GWB, VOB, VgV, UVgO, HOAI)
16. IT-Kenntnisse (MS-Office, MS-Project, AVA iTwo)
Persönlich
17. Team- und Kooperationsfähigkeit
18. sicheres und gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache, mind. Sprachniveau C1
19. Bereitschaft für ein- oder mehrtägige Dienstreisen, bspw. im Rahmen der Fortbildung
20. Kfz-Führerschein Klasse B, Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw
21. Mindestmaß an gesundheitlicher / körperlicher Eignung für den Einsatz auf Baustellen
Das bieten wir Ihnen
22. gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible und moderne Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit oder Teilzeitmodelle)bis zu 60 % Homeoffice nach der Probezeitindividuelle Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, bspw. im Zug
23. Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung
24. Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund), faire Stufenzuordnung
25. Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % eines monatlichen Entgeltes nach TVöD
26. Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
27. Vermögenswirksame Leistungen
28. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket
29. Übernahme der Umzugskosten an den neuen Dienstort nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes ist möglich
30. Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
31. effektives und bedarfsgerechtes Fortbildungsmanagement u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
32. Digitaler Zugriff auf umfangreiche, aktuelle und professionell strukturierte Fachliteratur
33. krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk
34. Arbeitsplätze mit einem hohen ergonomischen Standard, bspw. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung
35. intensive kollegiale Einarbeitung in den Aufgabenbereich und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen/innen
36. offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents
37. kostenlose Parkplätze
38. Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements zur aktiven Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Gesundheit
39. arbeitsmedizinische Vorsorgen beim eigenen arbeitsmedizinischen Dienst
40. Mitgliedschaft in unserem Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangebot
Besondere Hinweise
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Die ausgeschriebene Tätigkeit ist auch für Berufsanfänger geeignet: Sie arbeiten im kollegialen Dialog, fachlich begleitet durch eine kompetente Projektleitung. Verantwortlichkeiten werden dort platziert, wo sie auch übernommen werden können. Das Erlangen wertvoller Berufspraxis über einige Jahre wird fair gestaltet und die künftige, berufliche Weiterentwicklung im WNA Helmstedt somit begünstigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.