Statut : Employé de l'État
Qui recrute ?
L’Administration des douanes et accises est une administration fiscale sous la tutelle du Ministère des Finances forte de 500 fonctionnaires et employés dont les attributions appartenant au domaine fiscal couvrent l’élaboration et la surveillance des lois et règlements en matière d’importation, d’exportation, de transit des marchandises y compris la perception des droits de douane, l’élaboration et la surveillance des lois et règlements en matière d’accises y compris la perception des droits d’accises ainsi que celles appartenant au domaine sécuritaire couvrent la lutte antidrogue et les contrôles dans les domaines du transport, de la santé et de l’environnement en collaboration étroite avec les départements ministériels compétents et de leurs administrations respectives.
Missions
* L’Administration des douanes et accises, armés et contraints d’exécuter des missions variées et complexes tant opérationnelles que fiscales, désire recruter un psychologue de travail, rattaché au Département des Ressources Humaines, service Encadrement et dont la tâche consistera principalement à implémenter une culture de bienveillance en matière de santé mentale ainsi qu’à assurer l’évaluation psychologique des candidats lors des processus de recrutement tant externes qu’internes.
* Le psychologue devra se porter d’accord de travailler sous le secret partagé élargi et se doter d’une expérience professionnelle d’au moins 3 années dans le domaine de la santé au travail et des ressources humaines. Les missions principales s'étendent à:
o Analyser et prévenir les risques psycho-sociaux au sein de l’ADA;
o Promouvoir la santé mentale au travail;
o Réaliser des tests de personnalité dans le cadre du recrutement externe et interne ainsi que du changement d’affectation;
o Former et conseiller les chefs des unités et services dans la mise en place d’un management sain (leadership, vigilance partagée, gestion des conflits, etc.);
o Orienter les agents confrontés à des situations traumatisantes vécus dans l’exercice de leurs fonctions;
o Assurer une prise en charge du personnel en cas de crise;
o Proposer et assurer des campagnes et formations de prévention et de sensibilisation sur différents sujets (stress, burnout, harcèlement, retour au travail, etc.).
Profil
Compétences techniques
* Connaître la directive 89/391/EEC ainsi que la législation et la règlementation relative au bien être, risques psychosociaux, santé et sécurité au travail;
* Connaître la loi modifiée du 16 avril 1979 fixant le statut général des fonctionnaires de l’Etat;
* Disposer d’aptitudes pédagogiques pour dispenser des formations et des sessions de coaching;
* Assurer le partage d’informations éthique et intègre avec la hiérarchie, les médecins de travail et de contrôle;
* Savoir évaluer des tests de personnalité/psychométriques et en dresser des bilans;
* Disposer de bonnes capacités rédactionnelles;
* Savoir travailler avec les applications Microsoft Office;
* Compétences de langues : Luxembourgeois, Allemand, Français et Anglais.
Compétences comportementales
* Avoir le sens de l’écoute active;
* Faire preuve de diplomatie, d’empathie et d’impartialité;
* Avoir le contact facile;
* Faire preuve de discrétion;
* S’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire existante.
Conditions d’admission
Poste d'employé de l'État
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Diplômes
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en psychologie de travail ou de son équivalent.
Expérience
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.
Langues
Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.
Nationalité
Vous avez la nationalité luxembourgeoise.