Unsere Philosophie
Haben Sie sich bereits um unser Anliegen bemüht? Wir möchten Dinge besser machen.
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Unsere Aufgaben:
* IT-gestützte Abläufe in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Key-Usern und Prozessverantwortlichen entwickeln.
* Projektbezogene Aufgaben im Automotive-Umfeld übernehmen.
* Betriebswirtschaftliche Abläufe in Bereich Finanz und Controlling betreuen.
* Fachbereiche bei der Konzeption und Umsetzung von SAP-bezogenen Anforderungen und Projekten beraten.
* Geplante Entwicklungen im SAP-Umfeld analysieren und bewerten.
* Kontinuierlich die Prozesse und Anwendungen entwickeln und dokumentieren.
* Externe Dienstleister im Rahmen von SAP-Projekten steuern und koordinieren.
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Fortgeschrittene Bedürfnisse
Wir suchen jemanden, der eine ausgeprägte Affinität zu Geschäftsprozessen und deren Weiterentwicklung hat, gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit.
* Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Abschluss.
* Kenntnisse in den Modulen SAP FI/CO (ABAP-Fähigkeiten sind nicht erforderlich).
* Begeisterung für innovative Lösungen im Automotive-Bereich sowie Bereitschaft zur Teamarbeit in einem internationalen Umfeld.
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Vorteile
* Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld.
* Sportgruppen und Betriebsfeiern.
* Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten.
* Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit.
* Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria.
* Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr).
* Freies Parken in unmittelbarer Nähe.
* Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige.
* Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme.
* Exklusives Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss.
* Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar).
* Freie Getränkeversorgung: Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten.
* Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung usw.
* Gruppenunfallversicherung.
* Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen.
* Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen.
* Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.