Duisburg– kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
DieStadt Duisburgsucht für das Bürger- und Ordnungsamt eine
Arbeitsgruppenleitung (w, m, d) für die Überwachung des ruhenden Verkehrs
Die Verkehrsüberwachung überwacht im gesamten Stadtgebiet die Einhaltung der straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften des ruhenden Verkehrs, sie besteht aus 3 Arbeitsgruppen. Besondere Schwerpunkte der Kontrollen bilden besondere Örtlichkeiten (z. B. Schulstandorte), Örtlichkeiten mit besonderen Beschwerdelagen und die Überwachung des LKW-Parkens im gesamten Stadtgebiet.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
* Führung der Arbeitsgruppe mit ca. 25 Mitarbeitenden
* Planung der Einsätze der Verkehrsüberwachungskräfte
* Stellungnahmen in verwaltungsgerichtlichen Verfahren abgeben
* Bearbeitung schwieriger Einzelfälle
* Unterstützung der Überwachungskräfte bei fachlichen Problemen
* Teilnahme an Orts- und Gesprächsterminen mit städtischen und nichtstädtischen Akteuren
* Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Verkehrsüberwachung
* Mitwirkung bei der Beschaffung der technischen Ausstattung
Ihre fachlichen Kompetenzen
* die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
* verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
* erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungswirt oder
* eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
* eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflichtundgleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
Ihre persönlichen Kompetenzen
* Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen und sorgfältigen Arbeiten
* Belastbarkeit und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
* Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
* sicherer mündlicher und schriftlicher Ausdruck
* Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
* soziale und interkulturelle Kompetenz
* Bereitschaft, bei Bedarf auch zu ungünstigen Zeiten zu arbeiten und Rufbereitschaften wahrzunehmen
* umfassende Kenntnisse im Bereich des allgemeinen und besonderen Ordnungsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
* eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung ist wünschenswert
Details
* Einstellungszeitpunkt: ab sofort
* Stellenwert:A 10 LBesG NRW / EG 9b TVöD
* über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
* Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
* Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
* Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
* einen krisensicheren Arbeitsplatz
* eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
* tarifrechtliche Sonderzahlungen
* eine qualifizierte Personalentwicklung
* eine moderne Arbeitsplatzausstattung
* vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
* ein innovatives Gesundheitsmanagement
* attraktive Mobilitätsangebote
* Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form über den unten aufgeführten Link unter Angabe derKennziffer 32-11-1/50055328 (14.3)bis zum16.02.2025.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht IhnenChristian Lembke, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983000,gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte anHolger Stockmann, Bürger- und Ordnungsamt, Telefon 0203/283-4115.
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