Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
1. Minimax GmbH
2. Berufserfahrung (Junior Level)
3. Berufserfahrung (Senior Level)
4. Vollzeit
Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Als Personalsachbearbeiter verantworten Sie die monatliche Entgeltabrechnung. Zusammen mit Ihren Team-Kollegen an unseren Hauptsitz in Bad Oldesloe tragen auch Sie Ihren Anteil dazu bei, dass im Ernstfall unsere Brandschutzanlagen einwandfrei funktionieren. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt durchstarten!
Ihr Job als Personalsachbearbeiter:
5. Sie führen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung inklusive aller Folgeaktivitäten im SAP HCM-System durch.
6. Als fachlicher Berater zu dem Thema Entgeltabrechnung sowie zu allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen stehen Sie unseren Kunden und Fachbereichen unterstützend zur Seite.
7. Sie sind verantwortlich für die Kontrolle und Korrektur der Zeiterfassungsdaten.
8. Die betriebliche Altersvorsorge bearbeiten Sie ebenso wie das Melde- und Bescheinigungswesen.
9. Sie gestalten proaktiv die Weiterentwicklung des Personalbereiches mit.
10. Darüber hinaus optimieren Sie kontinuierlich die Payroll-Prozesse und -Tools.
Das bringen Sie mit:
11. Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum Personalfachwirt oder Personalfachkaufmann bzw. eine vergleichbare Qualifikation
12. Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung
13. Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der betrieblichen Altersvorsorge
14. Sichere Anwenderkenntnisse in dem Lohnabrechnungssystem SAP HCM sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
15. Analytische Fähigkeiten mit einer hohen Zahlenaffinität sowie dem Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge
Wenn Sie außerdem eine proaktive, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie reichlich Kommunikationsstärke im Gepäck haben und sich vor Herausforderungen nicht scheuen – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!
Darauf können Sie zählen:
16. Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank der Minimax Viking Akademie.
17. Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
18. Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Poolfahrzeugflotte, einem Notebook und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
19. Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
20. Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal, Schutzimpfungen und Hygienekonzepte.
21. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen auch Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.
Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.