Interne Koordination und Verwaltung für alle Personalthemen rund um rechtliche Fragen, Arbeitsverträge und die Themen On- und Offboarding. Unterstützung der Abteilungen bei der Stellenbesetzung, von der Ausschreibung bis zu Bewerbungsgespräche.Unterstützung in personalrelevanten Themen und steuern der strategischen Personalentwicklungsplanung in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und GeschäftsführungKonzeption und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit der AbteilungsleitungUnterstützung der Buchhaltung bei den vorbereitenden Gehaltsabrechnungen und Ansprechpartner*in für Behörden, Versicherungen und Verbände.