Wir sind home24 – eine führende Home & Living E-Commerce Plattform in Kontinentaleuropa und Brasilien. Derzeit sind wir in acht Ländern aktiv. Über 1.000 Homies arbeiten gemeinsam an einem Ziel: Happy Homes zu schaffen – für alle Menschen, für jedes Budget! Mit BUTLERS als Teil unserer home24-Familie erweitern wir nicht nur unser Sortiment an Wohnaccessoires, sondern auch unsere Einzelhandelspräsenz an Outlets und Showrooms um 120 BUTLERS Stores.
Was uns stolz macht? Unsere Mentalität: Wir sind Pioniere, die Technologie und Kreativität erfolgreich miteinander vereinen. Um unsere Kunden jederzeit zufriedenzustellen, präsentieren wir ihnen datenbasierte, aber auch persönliche Empfehlungen verpackt in Tipps und Wohnideen für jedes Zuhause.
Wir Homies leben unsere Mission, Kunden nicht nur das beste Sortiment, sondern auch den besten Service zu bieten. Genau hierfür benötigen wir frische Ideen, 100 % Motivation und echte Leidenschaft für das, was wir tun. Deshalb setzen wir auf Menschen, die sowohl für die Digitalisierung als auch für Modern Living, Servicedenken und eine dynamische Unternehmenskultur brennen.
Team Lead People Operations (m/w/d) - home24 & BUTLERS
* Du gestaltest und optimierst die operativen HR-Prozesse und -Services – einschließlich der vorbereitenden und nachbereitenden Payroll – gemeinsam mit dem People Operations Team für über 2.000 Mitarbeitende der home24-Gruppe in der DACH Region, um höchste Usability, Qualität und Effizienz sicherzustellen.
* Du entwickelst eine leistungsstarke und zukunftsorientierte HR-Operations-Organisation. Dabei führst du das Team mit einer Hands-On-Mentalität, coachst Teammitglieder und förderst bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
* Du analysierst, überwachst und optimierst kontinuierlich die operativen HR-Prozesse und -Services und verbesserst gezielt relevante HR-Kennzahlen.
* Du steuerst das Stakeholder- und Schnittstellenmanagement im Bereich HR Operations, stärkst die Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Unternehmensgruppe und leistest somit einen wichtigen Beitrag zur Geschäftseffizienz und zum Wachstum.
* Du koordinierst die Umsetzung rechtlicher und regulatorischer Vorgaben und stellst sicher, dass alle operativen HR-Prozesse und -Services diesen Anforderungen entsprechen.
* Du bist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer HR-Audits.
* Du verantwortest die Verwaltung und Weiterentwicklung der operativen HR-Systeme (u.a. SAP SuccessFactors, JIRA HR Ticketsystem, Google Suite für HR) sowie Dienstleisterbeziehungen.
* Du treibst die HR-Digitalisierung aktiv voran und setzt auf Automatisierung, um Prozesse schlanker und effizienter zu gestalten.
* Du bist maßgeblich an der Planung und Steuerung des operativen und personellen Budgets für den Bereich People Operations beteiligt. Dabei behältst du finanzielle Vorgaben im Blick, verantwortest Rückstellungen und gewährleistest eine reibungslose Rechnungsfreigabe.
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich – oder eine gleichwertige Qualifikation.
* Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations.
* Du bringst fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Payroll, HR-Systemen und arbeitsrechtlichen Vorgaben mit.
* Du bist analytisch stark, arbeitest zahlengetrieben und hast Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen und -Kennzahlen
* Du verfügst über fundierte Erfahrung im Stakeholder- und Schnittstellenmanagement und kannst effektiv mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten.
* Du hast eine Leidenschaft für HR-Digitalisierung und Automatisierung und bringst idealerweise Erfahrung in der Implementierung neuer Systeme und Prozesse mit.
* Du verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten und kannst Teams motivieren, coachen und weiterentwickeln. Idealerweise bringst du erste Führungserfahrung mit.
* Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert in einem dynamischen Umfeld.
* Du besitzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
*
Dein Impact:
* Die Chance, in einem hochmotivierten Team etwas zu bewirken
* Eine aufgeschlossene Kultur, die bereit ist, neue und kreative Ideen zu integrieren
Deine Entwicklung:
* Förderung deiner Entwicklung mit attraktiven Weiterbildungsangeboten in unserer home24 Academy und durch externe Partner
* Entwicklungs- und Wachstumsraum innerhalb deiner Rolle und des Unternehmens mithilfe von regelmäßigen Feedbackgesprächen
Dein Weg:
* Hybrides Arbeitsmodell: mittwochs und freitags hast du die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Montags, dienstags und donnerstags sind wir gemeinsam im Büro
* Zusätzlich kannst du bis zu zwei Monate im Jahr mobil in Deutschland oder aus dem EU-Ausland arbeiten
* Bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, um abzuschalten und aufzutanken
* Spannende Möglichkeiten zur Mobilität, die von home24 bezuschusst werden, wie ein Deutschland-Ticket und unser umweltfreundliches Bikeleasing-Programm #ridinghome
Dein zweites Zuhause:
* Internationaler Campus im Herzen Berlins mit Fahrradgarage, Terrasse, Lounge, Fitnessbereich, Elternraum und Raum der Stille in unmittelbarer Nähe zum S-Bahnhof Landsberger Allee
* Eine betriebliche Altersvorsorge, 30 % Mitarbeiterrabatt für ein noch schöneres Zuhause sowie viele weitere Rabatte über unser Corporate Benefits Portal
* Für Einblicke in den Alltag unserer Homies und unserer Unternehmenskultur folge uns auf Instagram @teamhome24