Das sind Ihre Aufgaben bei uns Sie sind verantwortlich für die (Sozial-)Beratung der Bewohnergruppen (u.a. Unterstützung im Alltag, Hilfestellung bei Regelungen des Zusammenlebens) Sie beraten die Bewohner:innen ressourcenorientiert nach individuellem Bedarf (z.B. Kommunikation mit verschiedenen Ämtern) Vermittlung in Unterstützungs- und Beratungsangebote Sie fungieren als verlässliche und vermittelbare Ansprechperson in Konfliktsituationen und unterstützen bei der Konfliktbewältigung Sie gewährleisten eine gute Zusammenarbeit und Vernetzung mit den regionalen Strukturen bzw. Behörden Sie dienen in einer Beauftragtenfunktion für besonders schutzbedürftige Bewohner:innen (z.B. Frauenbeauftragte:r) Sie betreuen besonders schutzbedürftige Bewohner:innen und sind Ansprechperson bei psychosozialen Fragen und Problemstellungen Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossenes, staatlich anerkanntes Studium der Sozialen Arbeit oder des Sozialmanagements, der Sozialpsychologie mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin / Sozialpädagoge / Sozialpädagogin / Pädagoge / Pädagogin (m/w/d) Alternativ können Sie sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit nachweisen Sie besitzen hohe interkulturelle Kompetenzen Idealerweise können Sie rechtliche Kenntnisse im Sozialleistungs- und Ausländerrecht vorweisen und haben Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen Eine Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Zuschuss zum BVG-Firmenticket Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend dem Tarifvertrag PTG 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Heiligabend und Silvester Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Regelmäßige Fort- und Weiterbildung (mind. 6 Tage pro Jahr) Einen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und kompetenzgemischten Team Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden gemeinnützigen Unternehmensverbund Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.