Job Description
Wir sind ein branchenübergreifendes und auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes Unternehmen und produzieren und vertreiben Kreide- und Düngekalke, die u. a. in der Land- und Forstwirtschaft, dem Umweltschutz, aber auch der Automobil- und Bauindustrie eingesetzt werden. Wir gehören zu der global operierenden Schweizer Omya-Gruppe, die mit rund 9.000 Mitarbeitern an über 160 Standorten in der Welt vertreten ist.
Zum 01.09.2025 suchen wir für unseren Standort auf Rügen Auszubildende für den Beruf
Elektroniker (m/w/d)
* Deine Aufgaben umfassen das Erstellen technischer Unterlagen; das Instandhalten von Werkzeugen und Maschinen; das Gewinnen, Fördern, Verarbeiten und Transportieren von Rohstoffen; die Bearbeitung von mechanischen Teilen und den Zusammenbau mechatronischer Systeme; den Aufbau und die Prüfung elektrischer, pneumatischer und hydraulischer Steuerungen; das Überwachen, Steuern und Regeln von Aufbereitungsabläufen
* Du wirst in den unterschiedlichen Abteilungen unseres Betriebes eingesetzt und erhältst so einen Gesamtüberblick über die technischen Abläufe
* Du wirst in das Tagesgeschäft einbezogen und führst Ihre Aufgaben mit der Zeit immer selbstständiger und mit zunehmender Verantwortung aus
* Du hast Deine Schullaufbahn erfolgreich mit der mittleren Reife, bzw. mindestens mit einem guten Hauptschulabschluss abgeschlossen
* Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
* Aufgeschlossenheit und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
* Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie selbstständiges Arbeiten gehören zu Deinen Stärken
* Eine praxisnahe Ausbildung mit optimaler Vorbereitung auf Deine berufliche Zukunft in einem wachsenden und weltweit tätigen Familienunternehmen
* Die Möglichkeit bereits zu einem frühen Zeitpunkt Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen
* Kurze Kommunikationswege sowie eine offene und persönliche Kommunikation
* Eine Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und hilfsbereiten Team
* Bei Interesse und guten Leistungen die Möglichkeit von standortübergreifenden Einsätzen
* Gute Sozialleistungen wie bspw. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitnesszuschuss, Employee Assistance Program, individuelle orthopädische Einlagen)
* Mitarbeiterfeste
* Corporate benefits: Mitarbeiter(rabatt)programme und -angebote
* Sehr gute Chancen für eine Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
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