BeschreibungWillkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Inhalt entfernt)Ihre Aufgaben bei uns- Inbetriebnehmen, Warten und Instandhalten von gebäudetechnischen Anlagen – Schwerpunkt Mess-, Steuer- & Regelungstechnik- Fehleranalyse sowie Störungsbehebung- Inbetriebnehmen, Warten und Instandhalten von Brandschutz- und Fluchttüren- Vorschlagen von Verbesserungsmaßnahmen- Ausfüllen der digitalen Betriebs-, Wartungs- & Instandhaltungsprotokolle- Ansprechpartner für Kunden und Kollegen in den Objekten vor OrtDas zu betreuende Objekt befindet sich in 85368 Moosburg an der Isar.Damit begeistern Sie uns- Elektrotechnische Ausbildung: Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektriker, Elektrotechniker o. Ä.- Erfahrungen im Servicegeschäft im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik- Pkw-Führerschein- Kontaktfreudigkeit und Spaß an der Arbeit im Team- Aufgeschlossen für RufbereitschaftenDafür bieten wir Ihnen- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktives Gehalt- 30 Tage Urlaub- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie eigenverantwortliches Arbeiten- Die Sicherheit eines großen Unternehmen und eine langfristige Zusammenarbeit- Eine ordentliche Einarbeitung durch Ihr Team- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie- Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Werkzeug- Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.