Abbott ist ein weltweit fu00fchrendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lu00f6sungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veru00e4nderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie. In Deutschland ist Abbott mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik, Produktion und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Ru00fcbenberge, Wetzlar, Eschborn, Jena, Ku00f6ln und Hamburg. u202f Arbeiten bei Abbott Bei Abbott finden Sie eine Aufgabe, die wirklich zu00e4hlt, denn Sie verhelfen anderen Menschen zu einem gesu00fcnderen und erfu00fcllten Leben. Wachsen Sie mit uns und lernen Sie stetig dazu u2013 Sie ku00f6nnen hier Ihre persu00f6nliche und berufliche Entwicklung vorantreiben und sich selbst verwirklichen. Das erwartet Sie bei uns: Entwicklungsmu00f6glichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere machen ku00f6nnen, von der Sie tru00e4umen Ein attraktives Benefit-Paket (z.B. attraktiver Abbott Pension Plan,Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm) Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden krisenunabhu00e4ngigen Branche Die Mu00f6glichkeit, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden Flache Hierarchien, offene, wertschu00e4tzende Mentalitu00e4t und effiziente, konstruktive Kommunikationswege Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fu00f6rdern Ein Unternehmen, das als eine deru202fu201cBest Big Companies To Work Foru201cu202fanerkannt ist, sowie als bester Platz zum Arbeiten fu00fcr Vielfalt, arbeitende Mu00fctter, weibliche Fu00fchrungskru00e4fte und Wissenschaftler:innen Corporate Human Resources am Standort Neustadt am Ru00fcbenberge sucht ab sofort einen SENIOR HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (M/W/D) Der Einsatz wird u00fcberwiegend an unserem Produktionsstandort Neustadt am Ru00fcbenberge erfolgen, sowie tageweise an unserem Entwicklungsstandort Hannover. Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung der Fu00fchrungskru00e4fte und Mitarbeiter in allen HR relevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten mit dem Ziel einer intensiven Business Partnerschaft und klaren Orientierung an den Businessanforderungen Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt unter Beru00fccksichtigung der HR-Richtlinien und Nutzung der Personalinstrumente Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Bezug auf aktuelle Fragestellungen, personelle Mau00dfnahmen und Projekte sowie eigenstu00e4ndige Begleitung der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Proaktive Identifikation von HR Prioritu00e4ten und personalrelevanten Herausforderungen im eigenen Betreuungsbereich und eigenstu00e4ndige Entwicklung von darauf abgestimmten Aktionsplu00e4nen In enger Zusammenarbeit mit dem unternehmensinternen Talent Acquisition Team Rekrutierung von Schlu00fcsselpositionen sowie selbstu00e4ndige Begleitung von Umstrukturierungen und Change Projekten u00dcbernahme und eigenstu00e4ndige Steuerung konzeptioneller und projektorientierter Sonderaufgaben Unterstu00fctzung und Vertretung des HR Managers bei Projekten, Reorganisationen sowie der Beratung der Geschu00e4ftsfu00fchrung und der Standortleitungsteams in Neustadt und Hannover Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Unternehmen, mit breitem Fachwissen im Bereich Personal sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute analytische und konzeptionelle Fu00e4higkeiten sowie eine lu00f6sungsorientierte und Hands-On-Arbeitsweise abseits der Routine Fu00e4higkeit sich schnell auf wechselnden Prioritu00e4ten und Anforderungen einzustellen und diese mit einer positiven Grundeinstellung nach vorne zu treiben Hohe soziale und kommunikative Kompetenz mit verbindlichem und sicherem Auftreten gegenu00fcber Fu00fchrungskru00e4ften und Mitarbeitern aller Hierarchieebenen Besondere Zuverlu00e4ssigkeit, Verantwortungsbewusstsein und u00dcberzeugungskraft mit der Bereitschaft zur permanenten fachlichen und persu00f6nlichen Weiterentwicklung Hohe Belastbarkeit und die Fu00e4higkeit, den eigenen Arbeitsbereich selbststu00e4ndig zu organisieren Flieu00dfende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versiert im Umgang mit MS Office und vorzugsweise fachspezifischer Software (SAP HR und Workday) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns.u202fu202f Wir freuen uns auf Sieu202f Folgen Sie Ihren Karrierezielen bei Abbott fu00fcr vielfu00e4ltige Mu00f6glichkeiten mit einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu fu00fchren. Abbott ist ein Arbeitgeber fu00fcr Chancengleichheit, der sich der Vielfalt der Mitarbeiter verschrieben hat. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders beru00fccksichtigt.u202f u202f Wir bitten um Ihr Verstu00e4ndnis, dass wir ausschlieu00dflich Online-Bewerbungen u00fcber unser Online-Bewerbungsportal beru00fccksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder per Post ku00f6nnen nicht verarbeitet werden. Originalunterlagen werden nicht zuru00fcckgeschickt. u202f Bleiben Sie in Kontakt u00fcberu202f www.abbott.com ,u202fauf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/abbott-/ ,u202fFacebooku202f www.facebook.com/Abbott u202fundu202fTwitter AbbottNews and AbbottGlobal. An Equal Opportunity Employer Abbot welcomes and encourages diversity in our workforce. We provide reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities. To request accommodation, please call 224-667-4913 or email corpjatabbott.com