In Ihrer neuen Tätigkeit als Laborleiter*in (w/m/div) eines mechanischen Messlabors haben Sie die Chance, Ihre Ideen auf die Straße zu bringen. Genauer gesagt: Sie leiten ein interdisziplinäres Team von Ingenieur*innen und Messtechnikern (w/m/div) welches Produktideen aus der Konzeptphase bis hin zur Serienfreigabe begleitet. Alle reden von der Energiewende - wir suchen Menschen, die mit uns zusammen dazu beitragen, diese möglich zu machen. Entwickeln Sie mit uns aus kreativen Gedanken die Leistungshalbleitermodule der Zukunft!Zu Ihren neuen Aufgaben gehören u. a.:
1. Leitung und Entwicklung eines wachsenden Teams in den Standorten Warstein und Budapest : Fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen Teams mit den Schwerpunkten Messtechnik und Materialprüfung, einschließlich Anleitung des Teams in technischen Themen, der Zuweisung von Teamressourcen und der Überwachung von Arbeitsfortschritten
2. Fungieren als erster Ansprechpartner*in für Materialprobleme in der Fertigung
3. Verantwortung für das mechanische Messlabor, inklusive der thermischen und mechanischen Validierung und Evaluierung für die Entwicklung von Hochleistungsmodulen, Komponenten und Materialien
4. Analyse fehlerhafter Zuliefermaterialien und Bestimmung der Verursachung
5. Aktive Beteiligung an der Entwicklung neuer Leistungsbauelemente durch Begleitung von Experimenten und Simulation verschiedener Anwendungsszenarien ( thermisch, mechanisch, thermomechanisch) sowie der Entwicklung neuer Methoden gemäß der Produktroadmap, inkl. dem Aufbrechen von bestehenden Strukturen um über etablierte Methoden und die eigene Fach-Disziplin hinaus, komplexere Probleme erfolgreich zu lösen
6. Verantwortung für die strategische Ausrichtung der eigenen Abteilung und Umsetzung entstehender Konzepte
7. Weiterentwicklung des QM-Systems des Labors
8. Koordinierung der Schnittstellen mit anderen Teams innerhalb der R&D sowie mit Gruppen im Fertigungsbereich für effiziente Zusammenarbeit
Sie verstehen es, Ihr Potenzial zu nutzen und sich selbst, Ihre Mitarbeiter*innen und andere Beteiligte zu motivieren, um Spitzenergebnisse und -leistungen zu erzielen. Sie begeistern dabei andere für Ihre Ideen, kommunizieren auch komplexe Zusammenhänge klar und überzeugend und treiben so Ideen und Konzepte bis zur konkreten Umsetzung und Anwendung. Sie hinterfragen Bestehendes und gehen mutig neue Wege. Dabei suchen Sie im Team nach der besten Lösung und gehen dafür auch mal in die inhaltliche Auseinandersetzung mit den Beteiligten, statt vorschnell Kompromisse einzugehen.
Zusätzlich erkennen Sie mit Ihrem guten Gespür High Potentials, fördern ihre Kompetenzen langfristig und zeigen ihnen Entwicklungsmöglichkeiten auch über ihren eigenen Verantwortungsbereich hinaus auf. Nicht zuletzt verfügen Sie über ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern und nutzen diese, um eine nachhaltige und gute Beziehung zu ihnen aufzubauen - für eine nachhaltige Zukunft für alle.
Sie erfüllen erfolgreich die Voraussetzungen, wenn Sie folgendes mitbringen:
9. Ein hervorragend abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / PhD) in einem technischen Bereich ( Chemie, Maschinenbau, Werkstoffkunde, Physik o.ä.)
10. Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Messtechnik und Materialprüfung
11. Bereits Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Teamleitung, idealerweise in einem wachsenden Team
12. Einschlägiges Wissen im Bereich von Materialien, Rohstoffen und Verbindungstechniken, sowie von gängigen Methoden und Normen des Qualitätsmanagements
13. Erfahrung in der messtechnischen Projektbegleitung und Einführung neuer Messmethoden vom Konzept bis zur Serienfreigabe
14. Erfahrung in der Planung neuer Labore und bei der Durchführung von Laborumzugsprojekten
15. Erfahrung im fachlichen Support von Laboren an ausländischen Standorten
16. Vertiefte Erfahrung im Stakeholder-Management in einer komplexen Matrixorganisation, da die Funktion eine häufige Abstimmung mit mehreren Stakeholdern erfordert
17. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, einschließlich der Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren und zu berichten
Benefits
18. Coaching, mentoring networking possibilities
19. Wide range of training offers & planning of career development
20. International assignments
21. Different career paths: Project Management, Technical Ladder, Management & Individual Contributor
22. Flexible working conditions
23. Home office options
24. Part-time work possible (also during parental leave)
25. Sabbatical
26. Holiday child care
27. On-site social counselling and works doctor
28. Health promotion programs
29. On-site canteen
30. Private insurance offers
31. Wage payment in case of sick leave
32. Corporate pension benefits
33. Flexible transition into retirement
34. Performance bonus
35. Accessibility, access for wheelchairs
36. Possibility to work remotely from abroad (EU)