Wir sind ein Unternehmen des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft, einem renommierten Arbeitgeber mit über 40 Jahren Erfahrung im Bildungs- und Dienstleistungsbereich. Wir suchen ab sofort für einen namhaften Konzern aus Kirchdorf an der Iller, einen Vorverpacker (m/w/d). Benefits Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflichen Zulagen sowie Branchenzuschlägen Übertarifliche Bezahlung bis zu 23,35 €/Std. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessante Entwicklungsmöglichkeiten Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Aufgabengebiet Verpacken von Ersatzteilen für den Luft-, See- und Straßenverkehr Teile in Holzkisten transportsicher verpacken (es darf nichts beschädigt werden beim Transport) Holzkisten bauen, umbauen und ergänzen, damit die Ersatzteile einen sicheren Halt in der Kiste haben Durchführen von Sicht- und Mengenkontrollen Einhaltung der Bereitstellzeiten Beachtung von Ladungssicherungsrichtlinien Stapler- und flurgesteuerte Kranbedienung Verwalten des Lagerverwaltungssystems (WAMAS) und ERP-Systeme (Baan) Profil Kenntnisse im Holzbereich, auch gern gelernte Schreiner, etc. Von Vorteil Erfahrung in der Lagerwirtschaft, gern auch entsprechende Ausbildung Kenntnisse im Bereich Luftfahrtsicherheit und Gefahrgut wünschenswert EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit PC, MDE oder Scanner von Vorteil Staplerschein und Kranschein wünschenswert Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit Körperliche Belastbarkeit, Heben bis 25 kg Handwerklich geschickt Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Schicken Sie uns Ihre Bewerbung doch einfach per WhatsApp Klicken Sie hier auf unseren Link oder verwenden Sie unseren QR-Code, um direkt Kontakt aufzunehmen: Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.