Mit über 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Abteilung GMP Compliance einen
Fachreferenten GMP Compliance (m/w/d)
Ansprechperson für GMP-Fragen und Umsetzung neuer Regularien bei Pohl-Boskamp
Abweichungs- und CAPA-Management: Unterstützung der Fachabteilungen bei der Bearbeitung von Abweichungen und CAPA sowie deren Bewertung und Nachverfolgung
Durchführung und Dokumentation von internen Audits sowie Audits bei Lieferanten und Dienstleistern inkl. Überwachung der Umsetzung resultierender Maßnahmen
Vorbereitung und Begleitung von Inspektionen und Audits bei Pohl-Boskamp
Erhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
Du hast ein naturwissenschaftliches Studium abgeschlossen
Du bringst Berufserfahrung in den Bereichen Qualitätsmanagement bzw. Qualitätssicherung, Herstellung oder Qualitätskontrolle in der pharmazeutischen Industrie mit
Mit den Regularien im GMP-Umfeld kennst Du Dich aus
Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du zeichnest Dich durch Kommunikationsstärke sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten aus
Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich
Du überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Entscheidungsfähigkeit
Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz „Spüren, wie es wirkt“.
Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.