Ihre Aufgaben:
1. Begleitung bei der Umsetzung des SGB IX
2. Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs in rechtlichen Grundsatzfragen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung
3. Durchführung von und Teilnahme an dezernatsübergreifenden und landesweiten Arbeitsgruppen
4. Erarbeitung von landesweiten Empfehlungen, Orientierungshilfen und Stellungnahmen
5. fachliche Verantwortung und eigene Referententätigkeit bei Fortbildungen zu rechtlichen Themen des SGB IX und zum Gesamt- und Teilhabeplanverfahren
6. Koordination und Konzeption von Fortbildungen, Workshops sowie Fach- und Jahrestagungen für die 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs
7. Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung
Ihre Aufgaben:
8. Begleitung bei der Umsetzung des SGB IX
9. Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs in rechtlichen Grundsatzfragen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung
10. Durchführung von und Teilnahme an dezernatsübergreifenden und landesweiten Arbeitsgruppen
11. Erarbeitung von landesweiten Empfehlungen, Orientierungshilfen und Stellungnahmen
12. fachliche Verantwortung und eigene Referententätigkeit bei Fortbildungen zu rechtlichen Themen des SGB IX und zum Gesamt- und Teilhabeplanverfahren
13. Koordination und Konzeption von Fortbildungen, Workshops sowie Fach- und Jahrestagungen für die 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs
14. Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung
Ihr Profil:
15. abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium des gehobenen nichttechnischen Diensts, der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts, das erste juristische Staatsexamen oder einen vergleichbaren Abschluss
16. sehr gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, insbesondere im SGB IX
17. Sozial- und Moderationskompetenz, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicheres Auftreten
18. Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung
19. praktische Erfahrungen in der Koordination, Konzeption und Durchführung von Fortbildungen sind von Vorteil
20. gute Kenntnisse in MS-Office
21. Führerschein Klasse B
Unser Angebot:
22. eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit im Innen- und Außendienst verbunden ist
23. Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
24. familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
25. eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem starken und unterstützenden Team
26. persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
27. eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
28. einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
29. Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 12 vergütet. Alternativ ist eine Beschäftigung nach dem TVöD möglich.