Das erwartet Dich als
[mover & shaper]
1. Begleitung unserer Kunden bei Softwareentwicklungsprojekten auf Basis von OSPlus
2. Analyse von bankfachlichen Anforderungen und Erstellung von Fachkonzepten
3. Entwicklung innovativer Lösungen zur Optimierung der Banksteuerung bei Sparkassen und deren Verbundpartnern
4. Entwicklung und Betreuung von Anwendungen und Systemen
5. Unterstützung bei Testaktivitäten und Softwareabnahmen sowie Rollouts und Schulungen
6. Beratung unserer Kunden in der Anwendung unserer Lösungen
Das macht Dich zum [mover & shaper]
7. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine bankfachliche Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt
8. Sehr gute fachliche Kenntnisse im Marktpreisrisiko, Liquiditätsrisiko oder Adressenausfallrisiko
9. Berufserfahrung im Umgang mit Softwarelösungen im Kontext Risikosteuerung, Handel, Controlling, Banksteuerung oder Kalkulation
10. Idealerweise praktische Kenntnisse der OSPlus Anwendungen im Umfeld der Banksteuerung (SimCorp Dimension, sDIS OSPlus, MARZIPAN, S-Datawarehouse, CPV)
11. Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Projektarbeit
12. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
13. Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
Das bieten wir [movers & shapers]
14. Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
15. Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
16. Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
17. IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
18. Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
19. Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
20. Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt