Freiburg im Breisgau
ab sofort
"Ich ermogliche Potentialentfaltung!" Klingt das nach Deiner Berufung? Dann verwirkliche Deinen Traum und werde Teil von Lexware. Mit cleveren Losungen halten wir uber 600.000 Klein und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rucken frei, sodass diese sich ganz auf den Erfolg ihres Unternehmens konzentrieren und etwas Grosartiges leisten konnen, weil wir den Rest fur sie exzellent erledigen. Das ist unsere Mission. Wir erleichtern Unternehmertum. Wenn etwas so gut ankommt, braucht es Verstarkung im Team. Und wo regelmasig Verstarkung nachwachst, braucht es auch Potentialentfaltungsermoglicher genau Dich also! Steige ein als People Lead Software Entwicklung (d/m/w). So bald wie moglich. Bei uns in Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Stadte Deutschlands. Unser Buro bietet die ideale Umgebung fur Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen grosen Wert auf direkte Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von zu Hause aus gelingt das passende Gleichgewicht findest du heraus.
DAS ERWARTET DICH: Als People Lead bist du die disziplinarische Fuhrungskraft fur unsere Software Engineering Community im Bereich Lexware Cloud Solutions. In dieser Rolle bist du nur Sparringspartner:in fur uber 80 Kolleg:innen, sondern gestaltest mit Leidenschaft und Empathie ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre individuelle Weiterentwicklung aktiv selbst in die Hand nehmen konnen. Dabei stehst du ihnen beratend zur Seite. Zudem ubernimmst du innerhalb unseres Team Recruiting Prozess die Gehaltsgesprache und sorgst bei regelmasigen Gehaltschecks fur faire und vergleichbare Bezahlung innerhalb deiner Community. Daruber hinaus schaffst du es, administrative Themen professionell zu bearbeiten. DAS INGST DU MIT:
1. Mehrjahrige Erfahrung in einer disziplinarischen Fuhrungsrolle und in einem Umfeld agiler Softwareentwicklung. Damit einhergehend ein sehr gutes Verstandnis fur die unterschiedlichen Rollen. Die damit einhergehenden notwendigen administrativen Aufgaben erledigst Du mit links.
2. Fuhrungskompetenz und Servant Leadership Orientierung, idealerweise mit Erfahrung im Aufbau dezentraler Lernbegleitungsstrukturen (Lern Triaden, Kollegiales Lernen, o.a.) und der systemischen Begleitung von Veranderungsprozessen
3. Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstarke, Growth Mindset und Durchsetzungsfahigkeit, um ein vertrauensvolles und gleichzeitig verbindliches Verhaltnis zu den Kolleg:innen aufzubauen.
4. Recruiting ist bei uns Team Sache! Und dennoch braucht es einen ubergreifenden Blick. Als Teil des Recruiting Prozesses ubernimmst du die Verantwortung fur Gehaltsgesprache. Innerhalb der Community stellst Du durch regelmasige Gehalts Checks eine faire Vergutung sicher und begleitest Teams dabei, wertschatzende Offboarding Prozesse zu ermoglichen.
5. Unsere Teamsprache is