Ihre Aufgaben (u.a.):
1. Betriebswirtschaftliche Betreuung von Tochtergesellschaften und erster Ansprechpartner für die zugewiesenen Gesellschaften im Hinblick auf finanzwirtschaftliche Fragestellungen
2. Begleitung der Monats- und Jahresabschlusserstellung ausländischer Tochtergesellschaften sowie der Auditierung durch den Wirtschaftsprüfer
3. Begleitung und Weiterentwicklung des Monats- und Quartals-Reportings der zugewiesenen Tochtergesellschaften sowie Erstellung aggregierter Berichte für das Management der Unternehmensgruppe
4. Erstellung von spezifischen Analysen, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen
5. Unterstützung bei der Budgeterstellung und dem Erstellen von Forecasts
6. Weiterentwicklung von Finanz- und Controlling-Prozessen, Strukturen und Systemen im internationalen Umfeld
7. Begleitung der Tochtergesellschaften bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen
Ihr Profil:
8. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
9. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen mit Berührungspunkten zum Controlling
10. Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel und MS PowerPoint
11. Erfahrung im Umgang mit SAP im FI/CO-Umfeld wünschenswert
12. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise
13. Englische Sprachkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld
14. Bereitschaft für geringfügige Reisetätigkeit im Ausland
Wir bieten:
15. Fachlichen Tiefgang und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen
16. Gute Zusammenarbeit und positive Stimmung in einem diversen Team (Lebensabschnitt, Ausbildung, Arbeitszeitmodell, Geschlecht usw.)
17. Moderner Führungsstil und Kommunikation auf Augenhöhe
18. Veränderungsbereitschaft und Offenheit für neue Impulse
19. Enge fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
20. Verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln
21. Flexible Arbeitszeitmodelle (einschließlich Home-Office) samt Arbeitszeiterfassung und Überstundenregelung
22. Maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte
23. Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
24. Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
25. Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei attraktiven Anbietern
26. Möglichkeit des Bike-Leasings