Startdatum: 01.05.2025 Vertragsart: Vollzeit (Befristet) Allianz-Studentenstelle Wir bitten dich, nur PDF-Dokumente hochzuladen und sicherzustellen, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben für diese Stelle auf Deutsch verfasst sind. HR, Group People & Culture, 25. März 2025 Wer sind wir? Ist es dir ein Anliegen, Innovationen voranzutreiben? Fühlst du dich in einer Kultur der Vielfalt, der Zusammenarbeit und des Vertrauens wohl? Dann lass uns für die Zukunft sorgen. Bei der Allianz SE kannst du dich darauf verlassen, dass du eine Stimme hast, Innovationen und Veränderungen vorantreiben und etwas bewirken kannst für uns, für dich und für die Welt. Wenn du mehr über die Allianz SE erfahren möchten, klicke hier. Wem wirst du dich anschließen? Wir wollen bester Arbeitgeber in Deutschland werden. Wir glauben an vielfältige und integrative Teams und sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Denn nur durch Vielfalt, Inklusion und Offenheit können wir erfolgreich und wettbewerbsfähig sein. Die Themen rund um Diversity und Inclusion werden jedes Jahr neu entwickelt oder angepasst. Die Aufgaben reichen dabei von der Konsolidierung der bisherigen Herangehensweise, über das Erarbeiten einer ganzheitlichen Strategie, bis zur Entwicklung von neuen und weiterführenden Ideen und Konzepten. Du unterstützt uns in allen „hot topics“ und arbeitest aktiv und eigenständig bei unseren Projekten und Prozessen konzeptionell und operativ mit! Dein Arbeitsumfeld bietet Dir ein agiles Setting. Darüber hinaus kannst Du Einblicke in die Struktur und die Abläufe bei einem der weltweit größten Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen im HR-Bereich gewinnen. Gestalte mit uns gemeinsam die Unternehmenskultur von morgen! Für unser Team in München (Standort Unterföhring) suchen wir dich! Idealerweise für 6 Monate und in Vollzeit (38 Stunden). Wie kannst du etwas bewirken? · Unterstützung bei der Koordination und nachhaltigen Umsetzung von D&I Aktivitäten für die AZ SE und AZ D (u.a.bei der Konzeption, Steuerung und Nachjustierung einer ganzheitlichen D&I Strategie) sowie auch Planung und Gestaltung von D&I spezifischen Events für die AZ SE und AZ D (unter anderem für die Dimensionen Gender, Menschen mit Behinderung, LGBTIQ+ sowie Generationen) · Unterstützung der AZ SE und AZ D bei der Teilnahme an verschiedenen Netzwerken wie Charta der Vielfalt, Allianz intern NEO, Pride, BEYOND, Grace und EngAge · Unterstützung der AZ SE und AZD bei der Teilnahme an unterschiedlichen Rankings wie BRIGITTE (Deutschlands bester Arbeitgeber für Frauen) oder Uhlala PRDIE Index (LGBTIQ+) · Unterstützung bei der Kommunikation von D&I Themen im Unternehmen sowie bei der adressatengerechten Konzeption und Erstellung von Vermarktungsunterlagen (Poster / Flyer / Online) · Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl. frühzeitigem Erkennen von Trends · Vorbereitung von Präsentationen aller Art (Top Management / Gremien) Was zeichnet dich aus? · Du befindest Dich in der zweiten Hälfte deines Bachelorstudiengangs oder bereits im Masterstudium, vorzugsweise eines sozial- oder kommunikationswissenschaftlichen Studiengangs, gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement Bevorzugte Qualifikationen: · Leidenschaft für Diversity-Themen mit ersten praktischen Erfahrungen · MS-Office-Profi: sehr gute Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel · Starkes Qualitätsbewusstsein und Detailorientierung · Organisationstalent mit Lust auf selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten · Teamplayer mit Neugier und Freude an der Arbeit mit Kolleg:innen · Sprachen: fliessend Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Haben wir, was du brauchst? · Flexible Arbeitsregelungen · Hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten · Familienfreundliches Arbeitsumfeld · Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden · Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung · Multinationale, vielfältige und integrative Gemeinschaft · Es besteht die Gelegenheit, unsere Nachhaltigkeitsinitiativen mitzugestalten Und es gibt noch viel mehr! Erfahre hier mehr: Allianz SE Benefits Weitere Informationen zu unserem Einstellungsprozess: Allianz Careers Menschen mit Behinderung: Wir möchten allen unseren Bewerbern die besten Möglichkeiten bieten um erfolgreich zu sein. Falls Du besondere Unterstützung während des Bewerbungs- und Ausahlverfahren benötigen solltest, sende uns bitte eine Email an RECRUITING-SERVICES@allianz.com Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow. Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.