Jobbeschreibung">">">Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für die Betreuung und Verwaltung unserer internen Mitarbeiter als auch unserer externen Prüfer. Wir sind eine renommierte Zertifizierungsstelle, die sich auf die Bewertung und Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen in verschiedenen Branchen spezialisiert hat.">Ihre Aufgaben:">">Rekrutierung und Onboarding:">">Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses: von der Stellenanzeige bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter.">Entwicklung innovativer Employer-Branding-Strategien.">">Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung:">">Planung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen und Karrieremöglichkeiten.">Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.">">Arbeitsrecht und HR-Compliance:">">Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften (inkl. DSGVO).">Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden sowie Beratung der Geschäftsleitung.">">Strategische HR-Projekte:">">Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Pflege unserer HR-Software.">Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur und Entwicklung.">">">Leistungen:">">Attraktive Vergütung.">Flexibilität und Familienfreundlichkeit.">Persönliche Entwicklung.">Gesundheit und Wohlbefinden.">Moderne Unternehmenskultur.">Standortvorteile.">Stabilität und Sicherheit.">">Anforderungen:">">Abgeschlossenes Studium (z.B. Personalmanagement, BWL, Psychologie) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR.">Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit (Recruiting, Arbeitsrecht, Personalentwicklung).">Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools.">Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Teamgeist.">Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigenverantwortung.">">Hinweis:">Bewerbungen bitte per E-Mail an