Was Sie bewegen werden Fachliche sowie disziplinarische Führung eines siebenköpfigen Teams Leitung der Entwicklung innovativer Lösungen für die Fahrzeugelektronik und deren Umsetzung bis zur Serienreife Verantwortung für die Koordination und effiziente Kommunikation von Designdaten und Projektplänen mit den Abteilungen Supply Chain und Fertigung Entwicklung und Optimierung des bestehenden Hardwareportfolios (z.B. Leistungselektronik, eingebettete Elektronik, erweiterte Sensorelektronik wie Fremdobjekterkennung und Positionierung) Leitung von Plattform- und Architekturstrategien, die die Wiederverwendung fördern, Kosten senken, die Qualität verbessern und die Markteinführung beschleunigen Implementierung einer konsistenten und prozessorientierten Produktdokumentation einschließlich QM-Prozessdokumentation sowie Verwaltung der Teilebibliothek Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik oder in einem ähnlichen Fachgebiet Nachgewiesene fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Leistungselektronikprodukten (Wechselrichter, DC/DC, PFC) für die Serienproduktion im Automobilbereich (Dienstleister) Bevorzugt sind zehn Jahre Erfahrung in leitender Position Kenntnisse in der Entwicklung und Verwaltung von ECAD-Tools, idealerweise mit Altium Designer Hohe Teamorientierung, Hands-on-Mentalität und sehr gute analytische Vorgehensweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ansprechpartner Cintia Szücs • HR Manager BRUSA Elektronik (München) GmbH Hollerithstr. 7A 81829 München Über uns Unsere Leidenschaft für technische Herausforderungen treibt uns täglich an. Mit rund 400 Mitarbeitenden an unseren Standorten in der Schweiz, in Deutschland und in China entwickeln und produzieren wir innovativste Leistungselektronik für die Elektromobilität. Die BRUSA Elektronik (München) GmbH mit Sitz in München wurde 2019 als Business Unit der BRUSA Elektronik AG gegründet, einer führenden Anbieterin für Leistungselektronik im Bereich E-Mobility seit 1985. Der Unternehmensbereich BICS (BRUSA inductive charging system) fokussiert sich auf die Entwicklung der nächsten Generationen des induktiven Ladens für die Automotive Anwendung. Elektromobilität ist die Zukunft. Seien Sie mit dabei Verstärken Sie uns ab sofort oder nach Vereinbarung unser Team in München Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse) über unser Onlineportal. BRUSA setzt sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen. WARUM WIR? Organisationskultur Internationale Teams Kollegiales Arbeitsklima und motivierender Teamspirit Gelebte Innovationskultur Regelmäßige Mitarbeiter-Events Weiterbildung und Entwicklung Förderung von internen und Unterstützung bei externen Weiterbildungen Zukunftsorientierung Sichere Arbeitsplätze Gute betriebliche Altersvorsorge Flexibilität Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) Vereinbarkeit von Beruf und Familie 40h/Woche und 30 Tage Urlaub Nachhaltigkeit Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt übernehmen E-Autos gratis laden Förderungen bei der Anschaffung neuer elektrischer Technologien Weitere Benefits Jobrad Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm Corporate Benefits Kaffee und Mineralwasser kostenlos Regelmäßig Obst und Kuchen Gratis Parkplätze