Wir bieten
1. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
2. die Chance, das zukünftiges Arbeitsumfeld aktiv zu gestalten und mit einem motivierten Team durchzustarten
3. ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
4. zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
5. individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
6. wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
7. Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
8. regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
9. ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Ihre Aufgaben
10. individuelle und wertschätzende Pflege unsere Kunden:innen beim selbstbestimmten Leben
11. motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
12. Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Kunden:innen und Mitarbeiter:innen
13. Führung der elektronischen Pflegedokumentation
14. Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen
15. und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
16. eine Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
17. Erfahrung im ambulanten Dienst wünschenswert
18. ein großes Herz für die Pflege gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und einem Blick auf die Wirtschaftlichkeit
19. auch Quereinsteiger:innen, die die Pflegebranche kennenlernen möchten sind bei uns gern gesehen und herzlich willkommen
20. hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
21. einen Führerschein