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Stellenausschreibung
Erfindergeist und Kreativität brauchen wirksamen Schutz. Das Deutsche Patent- und Markenamt (DPMA) ist das Kompetenzzentrum für alle gewerblichen Schutzrechte – für Patente, Gebrauchsmuster, Marken und Designs. Als größtes nationales Patentamt in Europa und fünftgrößtes nationales Patentamt der Welt steht es für die Zukunft des Erfinderlandes Deutschland in einer globalisierten Wirtschaft. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen Dienstleistungen für Erfinderinnen und Erfinder sowie Unternehmen und entwickeln die nationalen, europäischen und internationalen Schutzrechtssysteme weiter.
Wir suchen an unserem Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft (w/m/div) für Hausdienste
Aufgaben:
1. Hausdienstaufgaben wie Transport- und Montagearbeiten bei Umzügen
2. Möblierungsänderungen, Renovierungsvorbereitungen, Vorbereitung von Veranstaltungen (z.B. Mobiliar aus Lager entnehmen und Bestuhlung durchführen)
3. Mitarbeit bei der Abfallbewirtschaftung einschließlich Mülltrennung und Bedienung der Papierpresse
4. Bereitstellung und Transport der Datenschutzbehälter bei Aktenvernichtung
5. Begleitung von Fremdfirmen
Wir setzen voraus:
Zwingende Anforderungen:
6. eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf (z.B. als Installateur/-in, Elektriker/-in, Maurer/-in, Schreiner/-in usw.) oder
7. entsprechende Kenntnisse und Erfahrungen, die in der hauptberuflichen Ausübung vergleichbarer Tätigkeiten erworben wurden
8. uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit
9. sehr gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch, die mindestens der Niveaustufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) entsprechen
Wünschenswerte Anforderungen:
10. sicheres, höfliches und verbindliches Auftreten im Umgang mit internem und externem Publikum
11. genaue, selbstständige, gründliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
12. hohe Arbeitsbereitschaft
13. Flexibilität
14. Zuverlässigkeit
Wir bieten:
15. eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter in der Entgeltgruppe 5 des Teils III, Abschnitt 23 der EntgO Bund bei Vorliegen einer abgeschlossenen, einschlägigen Berufsausbildung bzw.
16. eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter in der Entgeltgruppe 4, des Teils III, Abschnitt 23 der Entgeltordnung Bund ohne abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung
17. gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. Teilzeitangebote, 30 Tage Jahresurlaub, Inhouse-Kinderkrippe in Kooperation mit der Stadt München)
18. vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Sportangebote, Gesundheitstag, Seminare sowie Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen)
19. Arbeitgeberzuschuss zum (Deutschland-)Jobticket