HR Business Partner (w/m/d) Sind Sie ein Talentjäger und Menschenkenner? Dann suchen wir genau Sie Als HR Business Partner (w/m/d) unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte mit Leidenschaft und Expertise in allen Belangen der Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent, die mit viel Freude und Herz unser Team in München bereichert. Ihre Aufgaben: Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines definierten Betreuungsbereichs in allen HR-relevanten Themen Verantwortung für den optimalen Recruiting-Prozess inklusive Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviewführung mit dem Fachbereich bis hin zur Vertragsverhandlung und dem zielgerichteten Onboarding Eigenverantwortliche Übernahme der operativen Personalbetreuung, u. a. Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen, Begleitung und Umsetzung der Gehaltsanpassungen Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Abrechnung und Personalentwicklung sowie den zwei weiteren HR-Business-Partnern Steuerung von externen Partnern (Personaldienstleister, Agenturen etc.) Auswahl von und Unterstützung bei der Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten Ihr Profil: Sie haben Ihr Studium im Bereich Betriebswirtschaft abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt und konnten bereits Erfahrung in der Personalarbeit sammeln, idealerweise als HR Business Partner (w/m/d) Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und in HR-Prozessen Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert; Sie arbeiten dabei gerne im Team, aber auch eigenständig Ihr sympathisches und gewinnendes Auftreten verbinden Sie mit einem Gespür für Menschen Sie kommunizieren mündlich und schriftlich sicher in deutscher Sprache Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und HR-Softwarekenntnisse (idealerweise rexx) runden Ihr Profil ab Diese Position ist aufgrund einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet. Wir freuen uns über Bewerbungen in Vollzeit oder Teilzeit (mit mindestens 30 Stunden / Woche). Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen, regionalen Energieversorger und -dienstleister Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Moderne IT-Infrastruktur Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn- / S-Bahn-Station Giesing) sowie Firmenparkplätze Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung Ihr Ansprechpartner: Thomas Schweinberg Über uns: Die Energie Südbayern (ESB) bildet gemeinsam mit den Tochterunternehmen Energienetze Bayern und der ESB Wärme die ESB-Unternehmensgruppe. Mit rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Auszubildenden und Trainees stehen wir für leistungsfähigen Service, flexible Energieprodukte und fundiertes Marktwissen rund um Gas, Ökostrom und Wärme. 160.000 Haushalte, 15.000 Geschäftskunden, zahlreiche Stadtwerke sowie weitere Partner vertrauen uns, wenn es um eine faire, sichere und persönliche Energieversorgung geht. Deshalb investieren wir in erneuerbare Energiegewinnung und unterstützen Kommunen bei der Wärmewende sowie dem Ausbau von Elektromobilität. Als führender regionaler Energiedienstleister haben wir hohe Ansprüche an uns selbst und treiben die Energiewende mit innovativen Projekten aktiv voran. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir Menschen, die so sind wie wir: zukunftsorientiert, geradlinig und mit der Region verbunden, in der wir gerne leben und arbeiten. Erfahren Sie mehr über uns unter www.esb.de – wir freuen uns auf Sie Energie Südbayern GmbH Ungsteiner Straße 31 81539 München Telefon: 49 89 68003-531 Unsere Benefits sind u. a.: Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. JobRad Deutschlandticket EAP-Mitarbeiterunterstützungsprogramm Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.) Kantine